《表4 变量赋值情况：天津市三级甲等医院外科护士职业认同和职业倦怠对职业幸福感的影响》

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《天津市三级甲等医院外科护士职业认同和职业倦怠对职业幸福感的影响》

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将年龄、婚姻状况、工龄、职称、月收入、月均夜班频次、职业认同及职业倦怠作为自变量，以职业幸福感作为因变量，各变量赋值情况见表4。多元线性回归结果显示，年龄、婚姻状况、工龄、职称、月收入、月均夜班频次、职业认同及职业倦怠均是外科护士职业幸福感的影响因素（均P<0.05），可解释总变异的41%。见表5。