《表1 天津市三级甲等医院不同人口学特征外科护士职业认同、职业倦怠和职业幸福感得分（±s)》

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《天津市三级甲等医院外科护士职业认同和职业倦怠对职业幸福感的影响》

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226例外科护士中，男性为24例（10.62%），女性为202例（89.38%)；22～<30岁为82例（36.28%)，30～<45岁为76例（33.63%)，45～54岁为68例（30.09%）；中专学历为38例（16.81%），大专学历为86例（38.05%），本科及以上学历为102例（45.13%）；已婚（离异/丧偶）为160例（70.80%），未婚为66例（29.20%）；工龄<5年为89例（39.38%)，5～10年为75例（33.18%)，>10年为62例（27.43%）；护士为98例（43.36%），主管护师为86例（38.06%），副主任护师及以上为42例（18.58%）；月收入<6 000元为98例（43.36%)，6 000～8 000元为80例（35.40%)，>8 000元为48例（21.24%）；有编制为96例（42.48%），无编制为130例（57.52%）。不同年龄、工龄、职称、月收入、月均夜班频次的外科护士职业认同比较，差异均有统计学意义（均P<0.01）；不同年龄、学历、工龄、职称、月收入及月均夜班频次的外科护士职业倦怠比较，差异均有统计学意义（均P<0.01）；不同年龄、婚姻状况、工龄、职称、月收入及月均夜班频次的外科护士职业幸福感比较，差异均有统计学意义（均P<0.01）。见表1。