《表4 变量赋值情况：新疆三级甲等医院外科医务人员职业紧张现状及影响因素》

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《新疆三级甲等医院外科医务人员职业紧张现状及影响因素》

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以职业紧张程度为应变量（低职业紧张水平=0；高职业紧张水平=1），以人口学变量作为自变量，采用逐步回归法进行logistic回归分析，结果显示，性别、年龄、夜班频率是职业紧张的影响因素。见表4和表5。