《表4 乌鲁木齐市7所三级甲等医院305名护士职业获益感对自我职业生涯管理影响因素自变量赋值情况》

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《风湿免疫科护士职业获益感与自我职业生涯管理的相关性研究》

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将自我职业生涯管理总分及各维度作为因变量，以单因素分析结果中有统计学意义的指标（年龄、学历、职称、聘用形式）和职业获益感各维度作为自变量进行多元线性回归分析。结果显示，学历、职业保障、职业实惠、职业价值是自我职业生涯管理的影响因素。自变量赋值方式见表4，多元线性回归分析结果见表5。