《表3 南京市5家三级甲等医院218名手术室护士职业倦怠在职业认同与隐性缺勤间的中介作用》

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《手术室护士职业倦怠在职业认同和职业紧张与隐性缺勤间的中介作用》

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注：aP<0.01。

第1步，以隐性缺勤（Y）为因变量，以职业认同（X）为自变量进行线性回归分析，Y=-0.362X(c=-0.362，P<0.01）；第2步，以职业倦怠（M）为因变量，以职业认同（X）为自变量进行线性回归分析，M=-0.358X(a=-0.358，P<0.01）；第3步，以隐性缺勤（Y）为自变量，职业倦怠（M）和职业认同（X）为自变量进行线性回归分析，Y=-0.227X+0.376M(b=0.376，P<0.01；c’=-0.227，P<0.01）。可见a、b、c、c’均有统计学意义，而且加入职业倦怠后，手术室护士职业认同对隐性缺勤影响的解释量由原来的32.6%增加到38.5%。因此手术室护士职业倦怠在职业认同与隐性缺勤间起部分中介效应，中介效应占总效应的37.29%[(-0.358）×0.376/（-0.362）]。见表3。