《表4 不同类型高职院校教师职业压力及其因素的平均数、标准差、变异数分析》

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《高职院校专任教师职业压力实证研究——基于全国14所高职院校的调查》

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注：*表示P<0.05，**表示P<0.01，***表示P<0.001；A=国家示范高职院校，B=国家骨干高职院校，C=普通高职院校。

单因素方差分析法显示，国家骨干高职院校教师职业压力最大，国家示范高职院校教师职业压力其次，普通高职院校教师职业压力最小，见图2。在职业压力、工作负荷与自我发展、科研压力、人际关系压力、学生行为压力等因素上，国家骨干高职院校与普通高职院校均存在显著差异，国家骨干高职院校教师压力显著高于普通高职院校教师。在职业压力、工作负荷与自我发展、人际关系3个因素上，国家骨干高职院校教师职业压力显著高于国家示范高职院校教师。见表4。