《表2 急诊科护士家庭支持型主管行为、积极情感与工作倦怠的相关分析（r值）》

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《积极情感在急诊科护士家庭支持型主管行为与工作倦怠关系中的中介作用》

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1)P<0.001；2)P=0.012。

急诊科护士FSSB得分为（3.43±0.88）分，积极情感得分为（3.14±0.79）分，工作倦怠得分为（3.38±1.03）分。一般人口学资料中三者的得分情况见表1，三者间的相关性见表2。