《表2 相关分析结果：谦卑型领导对员工知识共享的作用机制》

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《谦卑型领导对员工知识共享的作用机制》

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表2的相关分析表明:谦卑型领导与组织认同（r=0.51，p<0.01）显著正相关，与学习目标导向（r=0.15，p<0.05）显著正相关，与知识共享（r=0.41，p<0.01）显著正相关；组织认同与学习目标导向（r=0.13，p<0.05）显著正相关，与知识共享（r=0.44，p<0.01）显著正相关；学习目标导向与知识共享（r=0.36，p<0.01）显著正相关。