《表1 相关性分析：基于知识共享的社会交互作用对员工创新行为的作用机理：组织认同的调节作用》

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《基于知识共享的社会交互作用对员工创新行为的作用机理：组织认同的调节作用》

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注：***表示显著性水平p<0.01数据来源：根据问卷调查数据整理，并经SPSS软件计算而来

各变量的平均值、标准差和相关系数见表1，从表1中可以看出各变量之间具有显著相关关系，这些结果为下一步的假设检验提供了支持。