《表1 验证性因子分析：建设性越轨行为对个体创新绩效的影响——组织内部社会资本的调节作用》

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《建设性越轨行为对个体创新绩效的影响——组织内部社会资本的调节作用》

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注：4因子模型为3因子模型加入一个共同方法因子

本研究采用内部一致性即Cronbach’sα系数来检验问卷数据的信度。建设性越轨行为、组织内部社会资本和个体创新绩效的Cronbach’sα系数分别为0.81、0.85和0.81，均大于0.7，说明量表的信度较好。接下来，利用Mplus7.4软件进行验证性因子分析，采用拟合指标考察建设性越轨行为、组织内部社会资本和个体创新绩效这3个构念之间的区分效度。由表1可知，3因子模型的各项数据拟合度指标明显优于2因子和单因子模型，说明量表的效度较好。