《表3 教学法统计表:建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应》
注:*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001。
本研究利用SPSS22.0进行层级回归验证假设,检验结果见表3。建设性越轨行为正向影响个体创新绩效(β=0.392,p<0.001),H1成立。模型M6在模型M3基础上加入工作幸福感后,建设性越轨行为对个体创新绩效的影响系数显著且变小(β=0.356,p<0.001),表明工作幸福感起到正向的部分中介作用,H2成立。
图表编号 | XD00186855700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.12.25 |
作者 | 王艳子、张婷 |
绘制单位 | 山西大学经济与管理学院、山西大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |