《表3 教学法统计表:建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应》

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《建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应》


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注:*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001。

本研究利用SPSS22.0进行层级回归验证假设,检验结果见表3。建设性越轨行为正向影响个体创新绩效(β=0.392,p<0.001),H1成立。模型M6在模型M3基础上加入工作幸福感后,建设性越轨行为对个体创新绩效的影响系数显著且变小(β=0.356,p<0.001),表明工作幸福感起到正向的部分中介作用,H2成立。