《表3 各变量相关分析：开放性知识搜索对员工创新行为的影响——注意力分配的调节作用》

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《开放性知识搜索对员工创新行为的影响——注意力分配的调节作用》

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注：**表示p<0.01（双尾检验）；*表示p<0.05（双尾检验）；对角线上的数据为潜变量的AVE值平方根；“—”表示没有。

本文采用SPSS23.0和AMOS23.0对员工吸收能力、注意力分配集中度、员工创新行为测量量表进行信度和收敛效度的检验。本文采用指标Cronbach’sα值和组合信度CR检验各变量的信度，从表2可以看出，吸收能力、注意力分配集中度、员工创新行为的Cronbach’sα值分别为0.811、0.808、0.778，均超过了0.7，各变量的组合信度CR均大于0.8，超过了阈值0.6，表明各变量的测量量表具有较好的信度。此外，本文通过因子载荷和平方方差提取量（AVE）来检验模型的收敛效度。由表2可知，各变量的因子载荷值均大于0.6，依据因子载荷计算平均提取方差（AVE），各变量的AVE值均超过了0.5，这表明各量表具有较好的收敛效度。且各变量AVE值的平方根大于该变量与其他变量的相关系数（表3），这说明各变量具有较好的区分效度。