《表3 回归分析结果：企业知识过滤与员工离职创业行为:制度环境的调节作用研究》

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《企业知识过滤与员工离职创业行为:制度环境的调节作用研究》

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注:N=165；显著性水平***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05（双侧）；所有系数均为标准化系数；括号内为标准误差；方差膨胀因子最大值为1.74

为验证上文所提研究假设，本文首先利用SPSS软件对变量进行了描述性统计和相关性分析，分析结果请详见表2。从表2可以看出，在位企业知识过滤、政府财政支持、政府非财政支持与员工离职创业行为之间存在显著的相关关系，系数分别为0.297**，0.182*和0.237**，这些结果符合本文的理论假设。其次，本研究利用SPSS软件进行了基于最小二乘法的回归分析来验证前文提出的所有研究假设，其结果请详见表3。