《表5 回归结果分析：CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效——企业环境伦理的调节与企业绿色行为的中介作用》

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《CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效——企业环境伦理的调节与企业绿色行为的中介作用》

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注：*为p<0.050，**为p<0.010，***为p<0.001。

假设1检验CEO绿色变革型领导对绿色创新绩效的促进作用。表5中，模型1检验CEO绿色变革型领导对绿色创新绩效的影响（β=0.417，p<0.001），结果显著，即H1得到验证。