《表3 回归分析结果：感知的创业激情、信任与员工创新行为关系研究》

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《感知的创业激情、信任与员工创新行为关系研究》

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本研究采用层级式线性回归分析对提出的假设进行检验，逐步将控制变量、自变量、中介变量加入回归模型，最终构建6个回归模型。回归结果见表3，模型1为控制变量对员工感知信任的回归，模型3为控制变量对因变量员工创新行为的回归，其他模型用于验证主效应和中介效应，表中数据为标准化的回归系数。