《表3 层级回归分析结果：辱虐管理对员工创新行为的影响研究》
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检验辱虐管理对创新行为的负向影响，从表3的模型6可以看出，辱虐管理对创新行为的回归系数为负且显著，因此研究假设1得到验证。
| 图表编号 | XD00221504600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.15 |
| 作者 | 赵秀清 |
| 绘制单位 | 山西大学经济与管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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