《表3 层级回归分析结果：同事嘲讽式幽默对新员工组织社会化结果的影响研究》

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《同事嘲讽式幽默对新员工组织社会化结果的影响研究》

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注:N=134；**表示p<0.01；*表示p<0.05。

为了验证假设，本研究首先对中介模型进行了层次回归分析，并用Bootstrap法来检验同事嘲讽式幽默的间接作用[38，39]。接着检验主动性人格的调节效应及调节中介效应[40，41]。检验结果见表3。