《表5 回归分析结果：项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用》

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《项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用》

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本文进一步检验团队多元化的中介作用，结果如表5所示。M12和M14意在验证项目紧迫性和团队双元文化存在的作用关系。M12相较于M11添加了项目紧迫性，证实了项目紧迫性对适应性文化的正向作用（β=0.805，p<0.01），H2a得到支持。同样，M14相较于M13添加了项目紧迫性，也证实了项目紧迫性对一致性文化的正向作用（β=0.616，p<0.001），H2b得到支持，项目紧迫性分别对团队双元文化（适应性和一致性文化）具有正向作用。