《表3 层级回归结果：谦卑型领导对反生产行为的曲线影响》

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《谦卑型领导对反生产行为的曲线影响》

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本文采用层级回归方法对前述两个假设进行检验。具体分为三步（如表3所示）：第一步将组织导向反生产行为及人际导向反生产行为设为被解释变量，将控制变量（年龄、性别、婚姻状况、受教育程度以及任职年限）设为解释变量；第二步将谦卑型领导及其平方项加入解释变量中，以检验谦卑型领导对员工反生产行为的曲线U型影响；第三步纳入理想主义道德观、理想主义道德观与谦卑型领导的交互项，以及理想主义道德观与谦卑型领导平方项的交互项，以检验理想主义道德观的调节效应。