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第一章 企业劳动力管理导论1

第一节 企业劳动力管理的涵义和研究对象1

目 录1

第二节 企业劳动力管理在现代企业中的作用6

第三节 企业劳动力管理的基本原理8

第二章 企业劳动力开发计划11

第一节 企业劳动力开发计划的内容和形成过程11

第二节 企业劳动力计划20

第三节 劳动生产率计划23

第四节 职工培训计划和人才预测27

第一节 劳动组织的概念和作用33

第三章 企业劳动力的组织33

第二节 企业的劳动分工与协作35

第三节 工作时间的组织44

第四节 工作地的组织53

第五节 多机台（设备）看管的组织59

第四章 企业劳动力的配置65

第一节 职位分类66

第二节 企业劳动力的素质结构73

第三节 企业劳动力配置的比例关系81

第四节 劳动优化组合87

第一节 企业组织机构的形式和变革92

第五章 企业劳动力配置的基础工作92

第二节 企业组织机构设置的原理106

第三节 企业定员的概念、作用和方法113

第四节 企业定员标准119

第五节 定员的贯彻和管理123

第六章 劳动定额130

第一节 劳动定额的概念、种类和作用130

第二节 劳动定额的工作内容和特点140

第三节 劳动定额的制定144

第四节 劳动定额的实施、考核与修订150

第五节 劳动定额水平157

第七章 企业劳动力的日常管理163

第一节 企业劳动力的招收与调配163

第二节 任用172

第三节 考核178

第四节 晋升和奖惩183

第五节 职工培训187

第八章 劳动纪律与劳动规范195

第一节 社会主义劳动纪律的内容和特点195

第二节 巩固企业劳动纪律的方法199

第三节 劳动规范203