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前言1

表（1）车间劳动组织结构图1

表（2）车间主厂房布局示意图2

表（3）车间生产流程示意图3

第一章“二制三规”概况4

表（4）“二制三规”一览图5

表（5）岗位责任制示意图6

表（6）交接班制示意图7

表（7）炼钢技术操作规程8

表（8）设备操作、维护、检修规程9

表（9）安全技术操作规程10

第二章以“五定”为内容的岗位经济责任制11

表（10）“五定”基本形式示意图13

第一节 车间行政系统岗位责任制14

一、主任室岗位经济责任制15

二、生产组岗位经济责任制（包括能源管理）22

三、技术组岗位经济责任制25

四、设备组岗位经济责任制29

五、财务组岗位经济责任制33

六、材料仓库岗位经济责任制36

七、安全组岗位经济责任制39

八、行政组岗位经济责任制42

第二节 车间政工系统岗位责任制45

一、党总支岗位责任制46

二、工会岗位责任制50

三、团总支岗位责任制54

四、教育组岗位责任制56

五、武保组岗位责任制60

六、工段党支部书记岗位责任制63

第三节 各工段（横班）岗位经济责任制64

一、原材料工段岗位经济责任制65

二、炉前工段岗位经济责任制69

三、铸钢工段岗位经济责任制74

四、行车工段岗位经济责任制79

五、机修工段岗位经济责任制83

六、横班（值班）岗位经济责任制88

七、食堂岗位经济责任制90

第三章 计奖办法91

第一节 总则91

第二节 各工种分类定分系数及奖金计算办法92

一、各工种分类定分对照表93

二、各工段、部门人员系数对照表94

三、奖金计算办法94

第三节 指标考核的四种形式95

表（11）指标系数法96

表（12）工作量定分法97

表（13）估工定额法98

表（14）基分加减法99

第四节各种单项奖分配比例100

一、节电奖100

二、不锈钢返回利用奖及海绵钛利用奖100

三、节煤气奖101

四、多吃统料奖101

五、全勤奖101

第五节 关于发生各类事故及有关问题的奖金处理101

第六节 对车间、工段两级干部奖金限额的规定101

第七节 职务责任奖实施规定102

一、职务责任奖实施范围及金额水平102

二、职务责任奖得奖条件102

第八节 奖金发放中的一些具体规定103

一、关于新进人员的奖金发放规定103

二、关于工作调动人员的发奖规定104

三、关于参加各类学习职工的奖金发放规定104

四、关于受行政处分及违反劳动纪律职工的奖金发放规定105

五、关于职工缺勤和发生各类事故的奖金扣发规定105

六、其它有关扣奖规定106

第九节 奖金发放的组织领导管理及监督106

第十节 奖金考核指标汇总规定107

附：评定、考核、统计分管明细表108

第四章 六个全面管理112

表（15）六全管理基本内容图117

表（16）全面计划管理图118

表（17）日生产信息反馈流程图119

表（18）能源管理图120

表（19）能源信息反馈图121

表（20）安全生产管理图122

表（21）全面质量管理网123

表（22） Q C活动显示124

表（23）信息反馈网125

表（24）产品质量控创（PDCA戴明环）126

表（25）质量保证措施127

表（26）设备全面管理流程图128

表（27）设备动态控制图129

表（28）设备计划检修流程图130

表（29）机修设备包干图131

表（30）全面经济核算管理图132

表（31）财务经济核算图133

表（32）全面生活管理图134

表（33）文明生产管理图135

表（34）全员培训图136

表（35）教学管理图137