《全民企业经济改革的理论与实践》求取 ⇩

第一章　全民企业必须以社会主义初级阶段的理论为指导1

第一节 正确认识我国社会发展阶段的重要性1

一、建设有中国特色的社会主义的首要问题1

二、全民企业改革和建设的根本依据7

第二节　全民企业处于社会主义初级阶段10

一、全民企业处于社会主义发展的特定阶段10

二、全民企业的建设要适应社会主义初级阶段的特点13

三、全民企业的建设要符合社会主义初级阶段的主要矛盾17

第三节　社会主义初级阶段理论对全民企业的指导意义20

一、全民企业改革和建设的指导方针20

二、进一步解放思想，进一步解放生产力24

第二章　全民企业必须以党的基本路线为准则30

第一节　全民企业必须以发展生产为中心30

一、社会主义的根本任务是发展生产力30

二、全民企业要集中力量发展生产35

第二节 全民企业必须坚持基本路线的两个基本点39

一、基本路线的两翼是坚持四项基本原则和改革开放39

二、全民企业要坚持四项基本原则43

三、全民企业要坚持改革开放的总方针49

第三节　全民企业必须坚持自力更生、艰苦创业53

一、自力更生、艰苦创业是党的基本路线的重要内容53

二、全民企业要坚持自力更生、艰苦创业57

第三章　全民企业必须大力发展有计划商品生产62

第一节　有计划商品经济是全民企业发展生产的理论基础62

一、社会主义生产是商品生产62

二、社会主义生产是计划生产和商品生产的统一66

三、发展商品生产是实现我国现代化的必要条件69

第二节　全民企业是社会主义商品生产者和经营者73

一、全民企业是社会主义商品生产的基本单位73

二、全民企业的厂长或经理是社会主义企业家77

三、全民企业的职工是企业的主人79

第三节　全民企业要适应新的经济运行机制82

一、国家调节市场、市场引导企业82

二、全民企业要面向市场84

三、计划和市场的统一87

第四节　全民企业要树立商品经济观念89

一、全民企业树立商品经济观念的必要性89

二、商品经济观念的内容及其表现90

第四章　全民企业必须实行所有权和经营权分离100

第一节　所有权和经营权分离是有计划商品经济体制的内在要求100

一、所有权和经营权分离的客观必要性100

二、所有权和经营权分离不会改变全民企业所有制性质105

第二节　全民企业所有权和经营权分离的中心环节是扩大企业自主权107

一、扩大企业自主权是为了增强企业活力107

二、扩大企业自主权必须深化企业内部机制改革109

第三节　全民企业应实行多样化的经营方式113

一、承包经营责任制114

二、租赁经营制118

三、股份制123

第五章　全民企业必须发挥在国民经济中的主体作用128

第一节　社会主义初级阶段存在多种经济形式128

一、多种经济形式并存的客观必然性和实践必要性128

二、坚持多种经济形式和商品生产的共同发展134

第二节　全民企业是国民经济的主体137

一、全民企业在国民经济中的主导地位137

二、发挥全民企业在国民经济中的领导作用143

第六章　全民企业必须实行对外开放对内搞活经济的方针153

第一节 开放搞活是全民企业发展的战略措施153

一、全民企业实行对外开放的必然性153

二、全民企业对内搞活的迫切性156

三、对外开放和对内搞活的统一性158

第二节　全民企业必须坚持对外开放159

一、广泛开展一般横向经济联合160

二、组织和发展企业集团166

三、努力发展外向型经济175

第三节　全民企业必须坚持对内搞活178

一、深化承包经营179

二、优化劳动组合183

三、调整产品结构186

四、强化产品销售189

第七章　全民企业必须以提高经济效益为中心194

第一节　提高经济效益是办好全民企业的主要标志194

一、提高经济效益是社会主义基本经济规律要求的核心问题194

二、提高经济效益是全民企业经济活动运行的出发点和终结点199

第二节　全民企业要为社会提供优质产品205

一、全民企业为社会提供优质产品的必要性205

二、全民企业为社会提供优质产品的主要途径207

三、全民企业必须有“拳头产品”208

第三节　正确处理提高经济效益中的几个关系213

一、正确处理好微观经济效益与宏观经济效益的关系213

二、正确处理好生产增长速度与提高经济效益的关系219

三、正确处理好近期利益与长远利益的关系225

第八章　全民企业必须贯彻按劳分配进行分配制度改革228

第一节　全民企业必须实行按劳分配228

一、按劳分配是社会主义分配原则228

二、社会主义初级阶段的按劳分配229

三、全民企业必须实行按劳分配232

第二节　全民企业的分配制度必须改革233

一、全民企业的分配制度及其弊端233

二、九年来我国全民企业工资制度的改革235

第三节　全民企业必须进一步深化工资制度的改革238

一、企业工资制度改革的目标模式238

二、企业工资制度改革的近期目标241

三、企业工资必须与机关、事业单位工资脱钩243

四、搞好企业的内部分配244

五、更新观念是实现企业分配制度改革的保证249

第九章　全民企业必须把党政职能分开256

第一节 党政职能分开是政治体制改革的关键256

一、党政职能分开是历史提出的新课题256

二、划清职能是实现党政分开的中心环节259

三、党政分开的原则和实施步骤263

第二节　全民企业必须实行厂长（经理）负责制268

一、全民企业实行厂长（经理）负责制的必要性268

二、要坚定不移地推行、完善与深化厂长（经理）负责制276

第三节　全民企业党组织要切实发挥保证监督作用282

一、正确理解党在企业中的保证监督作用282

二、不断探索保证监督的新途径285

第十章　全民企业必须加强民主管理和科学管理290

第一节　全民企业实行民主管理，保证劳动人民主人翁地位290

一、全民企业必须全心全意依靠工人阶级290

二、全民企业民主管理的性质、特征、职能和形式295

三、全民企业民主管理的几个环节298

第二节　全民企业实现科学管理，保证生产的商品化、社会化、现代化301

一、生产的现代化需要管理的现代化301

二、全民企业必须实行科学管理305

三、全民企业采用现代化的管理方法和手段308

第三节　全民企业要充分发挥职工代表大会和群众组织的作用313

一、职工代表大会的地位、权力和作用313

二、理顺职工代表大会等群众组织与党政的关系319

第十一章　全民企业必须提高职工素质创造企业文化326

第一节　加强职工教育搞好人才开发326

一、商品经济的竞争也是人才的竞争326

二、加强职工教育是人才开发的重要途径330

三、更新思想观念，深化职工教育336

第二节　创造有中国特色的企业文化339

一、企业文化在管理中的作用339

二、企业文化的内容和特点341

三、企业文化的创造过程343

第三节　精心塑造企业形象348

一、企业形象的涵义和作用348

二、企业形象的构成351

三、企业形象的塑造356

结束语　全民企业沿着建设有中国特色的社会主义道路继续前进358