《表2 内部人身份感知在职场排斥与反生产行为的中介作用分析》

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《职场排斥对新生代农民工反生产行为的影响：内部人身份感知的中介作用》

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注：*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

采纳温忠麟等（2014）总结的中介分析流程[9]，对内部人身份感知（M）在职场排斥（X）与反生产行为（Y）之间的中介作用进行依次检验。中介作用分析结果，如表2所示。