《表1 验证性因素分析结果》

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《环保变革型领导对员工环保公民行为的影响——基于能力—动机—机会理论的视角》

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注：N=171；ETL=环保变革型领导，OCBE=环保公民行为，A=环保能力，M=环保内部动机，O=环保机会；符号“+”表示将变量合并；所有的△χ2的p<0.001。

如表1所示，五因素模型的拟合度达到或接近标准（χ2=325.03，df=142，RMSEA=0.08，SRMR=0.05，CFI=0.94，TLI=0.93），说明研究中涉及的五个核心变量的结构效度较理想。此外，五因素模型拟合指数显著优于其他四因素竞争模型（△χ2≥248.32，△df=4，△p<0.001），说明各变量之间具有一定的区分效度。