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第一章绪论1

第一节 劳动管理工作的内容和意义1

第二节 我国的劳动工资制度改革7

第三节 我国的劳动立法17

第二章劳动就业与社会劳动力管理24

第一节 我国劳动就业工作的回顾与展望24

第二节 劳动服务公司42

第三节 社会劳动力管理50

第三章企业劳动管理65

第一节 企业职工的招收录用65

第二节 企业用工制度69

第三节 企业职工奖惩制度75

第四节 劳动定额和劳动定员80

第五节 劳动争议处理88

第四章职业培训93

第一节 我国职业培训概况93

第二节 就业前培训105

第三节 学徒培训113

第四节 职工在职培训118

第五章职工工资124

第一节 国营企业工资制度124

第二节 机关、事业单位工资制度150

第三节 职工工资水平167

第六章社会保险制度179

第一节 我国社会保险制度的发展180

第二节 社会保险待遇198

第三节 社会保险制度的改革211

第七章职工的劳动保护220

第一节 劳动保护工作概述220

第二节 国家劳动保护监察制度228

第三节 企业的劳动保护管理制度231

第四节 劳动保护立法236

第八章城镇集体企业劳动管理243

第一节 城镇集体企业的组织形式与劳动管理的基本方针政策243

第二节 城镇集体企业劳动组织管理252

第三节 城镇集体企业职工收入分配257

第四节 城镇集体企业的社会保险与职工福利262

第九章外商投资企业的劳动管理268

第一节 外商投资企业劳动管理概述268

第二节 外商投资企业的劳动力管理273

第三节 外商投资企业职工工资、保险福利与劳动保护286

第十章乡镇企业劳动管理292

第一节 乡镇企业劳动力管理293

第二节 乡镇企业的工资制度305

第十一章劳动工资计划与统计信息管理318

第一节 劳动工资计划管理的历史沿革318

第二节 劳动工资计划的编制与管理327

第三节 劳动工资统计信息管理335