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第一章绪论1

第一节 什么是领导学1

第二节 领导学的创立12

第三节 领导学是我国领导干部迫切需要学习和掌握的科学22

思考题27

第二章领导和领导者28

第一节 领导28

第二节 领导者38

第三节 我国新时期领导者应有的形象特征56

思考题68

第三章领导环境69

第一节 什么是领导环境69

第二节 客观环境对领导工作的意义和作用75

第三节 认识环境、适应环境、改造环境81

思考题88

第四章领导决策89

第一节 决策是领导者的基本职能89

第二节 领导决策的前提95

第三节 领导决策的原则和程序111

第四节 领导决策的方法125

思考题137

第五章选人用人138

第一节 选人用人的重要性138

第二节选人143

第三节 用人153

思考题167

第六章领导指挥与协调168

第一节 领导指挥168

第二节 领导协调179

思考题189

第七章调查研究190

第一节 调查研究在领导工作中的地位与作用190

第二节 调查研究的一般程序和基本原则195

第三节 调查研究的基本类型和具体方法201

第四节 调查研究的现代化209

思考题213

第八章思想政治工作214

第一节 领导活动离不开思想政治工作214

第二节 思想政治工作的任务、内容和指导方针221

第三节 思想政治工作的基本原则和方法227

思考题239

第九章领导艺术240

第一节领导艺术的涵义、特点及重要性240

第二节 领导艺术的概述247

思考题267

第十章领导体制268

第一节 领导体制的涵义、类型及重要性268

第二节 中外企业领导体制的历史回顾277

第三节 我国现行的企业领导体制——厂长经理负责制287

思考题299

第十一章领导群体结构优化300

第一节 领导群体结构及其优化300

第二节 领导群体结构优化的内容307

第三节 提高领导群体功能的途径317

思考题322

第十二章现代领导者素质323

第一节 现代领导者的基本素质323

第二节 现代领导者素质的基本特点335

第三节 现代领导者的修养340

思考题351

第十三章现代领导者的思维和观念352

第一节 领导思维概述352

第二节 领导者的思维品质及影响因素361

第三节 领导者思维方式和思维方法368

第四节 领导者的观念383

思考题395

第十四章领导绩效考核396

第一节 领导绩效考核的意义和内容396

第二节 领导绩效考核的类别和原则402

第三节 领导绩效考核的方法407

第四节 领导绩效考核的偏差及其预防419

思考题425