《现代领导科学》求取 ⇩

第一章　绪论1

1.1 领导科学的产生与发展1

1.2　领导科学研究的对象和内容8

1.3 研究、学习领导科学的现实意义与方法16

第二章　现代领导者的哲学思想22

2.1　现代领导者的思想方法22

2.2　现代领导者的思维方式29

2.3　现代领导者的新观念41

第三章　现代领导的科学决策58

3.1　科学决策是领导者的主要职责58

3.2　制定科学决策的程序和方法65

3.3　科学决策与智囊76

第四章　现代领导者的选才与用人84

4.1　现代领导的人才观84

4.2　领导者掌握人才的标准92

4.3　领导者识才用人之道95

4.4　领导者对人才的管理与培养105

第五章　现代领导的组织与协调112

5.1　科学的领导组织结构112

5.2　处理好与上级关系的方法123

5.3　处理好与副职及下级关系的方法132

5.4 控制冲突与处理矛盾的方法145

第六章　现代领导方法155

6.1　掌握和运用领导方法的重要性155

6.2　调查研究的方法165

6.3　思想政治工作的方法182

6.4　现代科学方法在领导活动中的应用200

第七章　现代领导艺术209

7.1 领导艺术的概念与特点209

7.2 领导者处理事务的艺术212

7.3　领导者检查与指导工作的艺术217

7.4　领导者开会与谈话的艺术221

7.5 领导者科学运筹时间的艺术242

第八章　现代领导作风247

8.1　领导作风的特征和作用247

8.2　领导作风的主要内容250

8.3 继承和发扬党的优良领导作风259

第九章　现代领导者的素质269

9.1　领导者的政治素质269

9.2　领导者的道德修养275

9.3　领导者的心理品质修养284

9.4　领导者的业务素质289

第十章　现代领导效能的考核与评价293

10.1 领导效能考评的意义和原则293

10.2　领导效能考评的程序和方法301

10.3　做一个有威信的领导者316

后记327