《现代领导科学》

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第一章领导工作是一门学问1

第一节 领导干部要研究领导科学1

第二节 领导科学的一般含义6

第三节 与领导科学密切相关的两个问题12

第二章组织机构和领导群体结构的优化19

第一节 组织机构在领导活动中的地位与作用19

第二节 领导群体结构的优化25

第三章调查研究是领导者的基本功54

第一节 没有调查，就没有发言权54

第二节 现代调查研究的特点和基本原则57

第三节 现代调查研究的方法与手段63

第四章坚持决策科学化和民主化80

第一节 决策科学化和民主化的必要性80

第二节 决策科学化和民主化的含义86

第三节 日常决断与追踪决策91

第五章领导者的用人之道108

第一节 用人是任何事业兴衰成败的关键108

第二节 德才兼备原则和干部四化方针111

第三节 识人用人的原则和方法117

第六章思想政治工作是领导的一项基本职能137

第一节 现代思想政治工作的含义与基本规律137

第二节 现代思想政治工作的方针、原则139

第三节 现代思想政治工作的方法146

第七章改进工作方法161

第一节 工作方法的含义及重要性161

第二节 领导者的基本工作方法165

第三节 改进工作方法，提高工作效率172

第八章讲求领导艺术190

第一节 什么是领导艺术190

第二节 领导艺术在领导活动中的运用193

第九章现代领导观念和思维方法211

第一节 更新观念是领导干部的紧迫任务211

第二节 新时期领导干部应树立的观念215

第三节 领导干部应掌握辩证思维的方法222

第十章领导者的素质与修养232

第一节 树立良好的领导形象，必须提高领导干部素质232

第二节 领导干部必须具备的基本素质233

第三节 提高领导干部素质的基本途径238

后记256