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第一章　总论1

第一节　领导科学是一门新兴科学1

第二节　社会主义领导活动的本质特征14

第三节　学习研究领导科学的意义和基本方法27

第二章　领导与领导者43

第一节　领导与领导者43

第二节　领导者应具备的能力54

第三节　领导者的社会交往69

第四节　领导者的素质79

第三章　领导职能88

第一节　科学决策88

第二节　知人善任99

第三节　战略研究103

第四节　思想政治工作119

第四章　领导组织与体制129

第一节　组织机构与体制结构129

第二节　我国领导体制的改革147

第三节 目标管理——领导方式的新变革155

第五章　领导班子结构的科学化166

第一节　领导班子结构科学化的意义166

第二节　领导班子结构科学化的基本内容171

第三节　领导班子结构科学化的途径180

第六章　现代领导的基本原理187

第一节　系统原理187

第二节　动态原理194

第三节　人本原理200

第七章　现代领导观念212

第一节　领导者的观念更新212

第二节　大生产观念221

第三节　生产力观念230

第四节　现代人才观念239

第八章　领导方法254

第一节　领导方法的定义及其特征、特点254

第二节　领导方法的基本原则264

第三节　现代领导者的领导方法268

第九章　领导艺术283

第一节　领导艺术概述283

第二节　领导者的待人艺术290

第三节　领导者的处事艺术300

第四节　领导者把握时空的艺术305

第十章　领导效绩测评309

第一节　领导效绩测评概述309

第二节　领导效绩测评技术317

第三节　提高领导效绩途径326