《领导科学与领导艺术》求取 ⇩

目录1

第一章　领导和领导者1

第一节 应运时代而生的新型学科——领导科学1

第二节　领导和领导者的概念7

第三节 领导类型和干部队伍的“四化”建设14

第四节　科学地组成高层领导层的群体结构23

第二章　领导工作为什么是一门科学33

第一节　领导工作从经验到科学33

第二节　领导科学的定义、研究对象和范围41

第三节　领导科学和领导艺术的关系46

第三章　现代领导体制50

第一节　现代领导体制的结构50

第二节　西方现代领导体制的发展54

第三节　我国领导体制的发展和改革60

第四章　领导工作的科学化67

第一节　调查研究的科学化67

第二节　思想工作的科学化86

第三节　决策科学化94

第一节　人才的重要性与迫切性105

第五章　现代领导者的人才观105

第二节　知识与人才108

第三节　选拔人才112

第四节　使用人才116

第五节　培养人才119

第六章　领导者如何提高工作效率121

第一节　效率与效能121

第二节　提高工作效率的客观因素123

第三节　提高工作效率的主观因素133

第七章　现代思维方法142

第一节　系统论方法143

第二节　层次论方法147

第三节　控制论方法157

第四节　模糊论方法161

第八章　领导者的才能和素质锻炼164

第一节　领导者的创造才能和创造素质164

第二节　领导者的决策才能和决策素质181

第三节　领导者的哲学素质和素质修养194