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第一章 绪论1

一．领导科学的产生1

二．领导科学的研究对象、内容和范围5

三．领导科学与领导艺术的关系11

四．领导科学与管理学的关系13

第二章 领导与领导者15

一．领导与领导者的概念15

二．现代领导者的素质23

三．领导集团结构31

四．领导体制38

第三章 领导职能48

一．科学决策48

二．组织管理62

三．检查总结74

一．思想政治工作是实现领导任务的有效保证82

第四章 领导者要善于做思想政治工作82

二．人的思想和行为规律84

三．思想政治工作科学化86

四．企业管理体制改革后思想政治工作的探索90

第五章 领导与人才97

一．人才问题的重要性97

二．现代人才应具备的素质102

三．领导者对待人才应有的态度106

第六章 领导对人事的管理119

一．人事管理的重要性119

二．对干部职工的考核120

三．对人才的科学管理125

四．人事管理改革128

五．关于公务员制度130

第七章 领导者的工作效率136

一．时间就是金钱，效率就是生命136

二．掌握开会技巧，提高会议效率141

三．精兵简政144

四．运用科学技术和管理手段提高效率148

五．调动下属的积极性149

第八章 领导者的思维方法153

一．现代思维方法153

二．系统论154

三．层次论159

四．控制论161

五．信息论163

第九章 领导方法与领导作风168

一．领导方法与领导作风的重要意义168

二．坚持群众路线的领导方法170

三．调查研究科学化173

四．发扬党的优良作风185

一．审时度势随机决断的领导艺术197

第十章 领导艺术197

二．运筹帷幄之中，决断千里之外200

三．会“弹钢琴”的领导艺术203

四．协调人与人关系的艺术207

五．语言表达与交际的艺术209

六．“对话”的领导新艺术221

第十一章 授权225

一．授权的涵义225

二．我国古代的授权思想227

三．授权应遵循的原则233

四．授权的技巧235

第十二章 领导者的自我锻炼与修养238

一．领导者素质的自我锻炼与修养238

二．领导者才能的锻炼242

三．领导者的哲学修养与锻炼244

四．领导者自我锻炼与修养的方法246