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第一章 领导工作是一门学问1

第一节 马克思主义领导学的建立1

第二节 马克思主义领导学的研究对象、基本内容和特点7

第三节 学习和研究马克思主义领导学的重要意义和基本方法17

第二章 现代领导观念22

第一节 树立现代领导观念的重要意义22

第二节 服务观念是现代领导观念的核心27

第三节 当前应该树立的几个新的领导观念33

第三章 科学决策44

第一节 科学决策及其分类44

第二节 决策的前提和原则50

第三节 决策的程序和方法55

第四章 科学管理66

第一节 科学管理及其意义66

第二节 科学管理的基本内容和环节70

第三节 科学管理的基本原则75

第四节 科学管理的基本方法82

第五章 选才用人88

第一节 选才用人是领导者的基本职责88

第二节 选才用人的标准92

第三节 领导者要正确地选才、用才、育才96

第六章 思想政治工作108

第一节 思想政治工作的重要作用和基本内容108

第二节 思想政治工作的方针和原则112

第三节 思想政治工作的方式方法121

第七章 调查研究127

第一节 调查研究在领导工作中的重要意义127

第二节 调查研究的指导思想和原则132

第三节 调查研究的具体形式和方法137

第八章 科学预测146

第一节 领导预见与科学预测146

第二节 科学预测的基本原理150

第三节 科学预测的程序和方法154

第九章 领导方法和领导艺术165

第一节 领导方法和领导艺术的关系及其意义165

第二节 掌握科学的领导方法168

第三节 讲究领导艺术181

第十章 领导体制188

第一节 领导体制的含义和内容188

第二节 健全领导体制必须坚持的基本原则191

第三节 领导体制的类型198

第十一章 领导班子的群体结构208

第一节 领导班子群体结构合理化的重要意义208

第二节 领导班子结构合理化的基本要求212

第三节 建立合理的领导班子群体结构215

第十二章 领导者的个体素养226

第一节 领导者的素养的含义及其作用226

第二节 领导者的素养的基本内容229

第三节 领导者提高素养的途径245

后记249