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第一章 领导1

一、科学的领导概念1

二、领导的本质7

三、领导的一般原则12

第二章 领导者21

一、领导者的地位和作用21

二、领导者的基本职能23

三、领导者的基本素质29

第三章 领导结构40

一、领导结构科学化的重大意义40

二、领导集团的合理结构43

三、领导结构合理化的途径和步骤48

第四章 领导体制52

一、领导体制及其发展52

二、领导体制的基本结构和形式57

三、我国领导体制的改革64

第五章 领导者的科学决策75

一、科学决策的含义及重要性75

二、科学决策的前提和基本原则79

三、科学决策的程序和方法83

第六章 领导者的选人用人92

一、人才是重要的资本92

二、正确识别人才的基本观点95

三、选人用人的基本原则99

四、建立健全科学的选人用人机制103

第七章 领导方法与领导艺术109

一、领导方法的含义及特征109

二、基本的领导方法112

三、领导艺术的重要性122

四、一般的领导艺术126

第八章 领导者的效能考评131

一、领导者效能的含义及其作用131

二、领导者效能考评的原则和方法135

三、提高领导者效能的途径143

主要参考书目147

后记149