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第一章 什么叫劳动经济1

第二章经济学的科学方法4

一、从前正统学派的三种方法4

(1)抽象的4

(2)演绎的4

(3)叙述的4

二、六种研究经济学的科学方法5

(1)行为心理学的科学方法6

(2)数量分析法7

(4)证验法9

(3)归纳法9

(5)地域比较法11

(6)辩证法13

第三章劳动运动的背境17

一、英国劳动运动的背境17

(1)思想的变更18

(2)政治的变更19

(3)经济组织的变更20

二、中国劳动运动的背境20

(1)思想的变更21

(2)政治革命23

(3)工业革命24

一、什么叫工业革命27

(1)经济组织的变更27

第四章工业革命与劳动运动27

(2)社会组织的变更29

二、工业革命的经过30

三、工业革命成功后的影响31

(1)工商业的发达32

(2)大规模生产的影响32

(3)政治与政策34

第五章基尔特制度与工厂制度38

(1)什么叫基尔特39

一、基尔特制度39

(2)基尔特的种类40

(3)基尔特的优点与劣点42

(4)基尔特淘汰的原因48

二、工厂制度50

(1)什么叫工厂制度50

(2)分工制度50

(3)工资制度52

(4)童工与女工54

(5)工业的危险59

一、什么叫资本60

第六章资本主义60

二、资本来源的各种学说61

(1)贮蓄说61

(2)禁欲说62

(3)掠夺说62

(4)劳力说63

三、资本的种类66

(1)就资本的使用而言66

A 生利资本66

B 消费资本68

B 流动资本70

A 固定资本70

(2)就形式言70

四、资本主义71

(1)什么叫资本主义71

(2)什么叫资本制度72

(3)资本主义发展的原因74

(4)资本主义的种类77

(5)资本主义的特质78

(6)资本主义的影响80

(7)资本主义的缺陷81

(1)经济组织的变迁影响于社会组织的变迁83

一、社会思想的变迁83

第七章社会思潮与社会变迁83

(2)经济的革命引诱思想革命的发生84

(3)放任哲学的个人主义改变为国家干涉的社会主义84

二、社会改良者的突起85

(1)奥文85

(2)圣西蒙88

(3)傅立叶88

(4)功利主义派90

(5)彭薄90

三、经济思潮的影响91

(3)李加图92

(1)斯密亚丹92

(2)马尔萨斯92

(4)约翰密尔93

第八章劳工与自由96

一、自由的意义96

二、自由的背境97

(1)学者的鼓吹97

(2)政治上的奋斗98

(3)自由贸易的辩论98

(1)自主的自由99

三、自由权利种类的分析99

(2)移动的自由100

(3)契约的自由100

(4)结社的自由101

(5)集会的自由102

(6)言论与出版自由102

四、自由的限制与保障102

(1)自由的限制103

A 租税权103

B 保护权103

D 治安警察权104

C 土地收用权104

(2)自由的保障105

A 行政105

B 立法105

C 司法105

D 管理106

五、自由与阶级立法106

六、结论107

第九章阶级立法109

一、什么叫阶级立法109

(1)学理的基础109

(2)反对者的论调110

(3)阶级立法实现的原因111

二、童工律112

(1)英国112

(2)法国114

(3)德国115

(4)美国116

(5)中国118

三、女工律121

(1)工作时间问题121

(3)女工生育期间的保健122

(2)危险工作的禁止122

四、成年男工的工作时间问题123

(1)反对成年男工工作时间过长的理论123

(2)减少工作时间的运动126

(3)工作时间的立法128

第十章最低工资立法133

一、最低工资立法的意义133

二、最低工资立法的目的133

(1)防止血汗业之存在133

(2)使工会组织之发展133

(1)小低工资之等级134

(3)促进工业之和平134

三、最低工资立法经济的根据134

(2)贱经工济上的弱点137

四、最低工资立法发展之历史137

(1)澳大利亚洲138

(2)英国138

(3)美国140

五、最低工资标准141

(1)一般率144

(2)工资审定会之法律144

六、最低工资立法之实施方法144

七、最低工资律实施后之效果145

(1)工资率之上升145

(2)最低工资与变成最高工资之倾向146

(3)对于工人失业的观察146

(4)实行最低工资法后工厂迁移至外国之倾向146

第十一章工会的技术148

一、罢工148

(1)罢工是什么148

(2)罢工的性质149

(3)罢工权的讨论149

(4)罢工的分类152

(5)罢工的原因154

(6)罢工的禁止158

(7)弭止罢工的方法158

(8)罢工失败的原因160

二、抵制161

(1)抵制的意义161

(2)抵制的种类161

三、劝阻不参加罢工的工人上工163

(1)什么叫劝阻上工163

(2)劝阻上工的合法问题163

(2)萨波达举的意义165

(3)萨波达举的历史165

四、萨波达举165

(1)名称的由来165

(4)萨波达举的效果169

(5)萨波达举的批评169

第十二章失业173

一、什么叫失业173

二、失业的重要173

三、失业的种类174

(1)个人的原因175

四、失业的原因175

(2)政治的原因176

(3)社会的原因177

(4)红济的原因178

五、失业的弊害180

六、失业的救济方法181

第十三章劳动保险184

一、伤害保险184

(1)伤害保险法理的变迁184

(2)工业伤害的原因186

(3)各国伤害保险之概况187

二、卫生保险191

三、老年和废疾保险制度192

四、失业保险196

(1)失业保险的意义196

(2)失业保险的意义196

(3)失业保险的种类196

第十四章劳工组织201

一、什么叫劳工组织201

二、劳工组织的重要201

三、近代劳工组织的概况201

(1)英国201

(2)美国202

(3)法国203

(4)德国204

(5)日本205

(6)俄国207

(7)中国208

四、劳工组织的派别212

(1)议会派213

(2)和平派214

(3)合作派215

(1)纵的组织217

五、劳工组织的基础217

(4)革命派217

(2)横的组织219

六、工会的内部组织220

(1)集权与分权220

(2)基本组织221

七、劳工组织的趋势226

(1)主义227

(2)手段227

(3)目的227

(4)组织227

(5)权力228

一、绪论229

(1)什么叫国际229

(2)劳动的国际团体的背境229

第十五章劳动者的国际组织229

二、第一国际232

三、第二国际236

四、第三国际238

五、新国际240

六、第三国际与新国际的比较246

七、结论251

一、国际劳工立法的历史253

第十六章国际劳工组织253

二、国际劳工组织的成立257

三、内部的组织260

(1)国际劳工大会260

(2)理事院262

(3)国际劳工局262

(4)劳工局所设的各委员会264

四、国际劳工组织的成绩265

(1)公约草案265

(2)建议269

五、国际劳工与我国的关系273

六、结论278

第十七章劳资调协279

一、什么叫劳资调协280

二、劳资调协的重要280

(1)工资与生活程度280

三、劳资调协的原则284

(2)公众利益286

(3)公营事业286

(4)调停及仲裁立法的颁布286

四、劳资调协的方法288

A 调停289

(1)治标的方法289

B 审议290

C 仲裁291

(2)治本的方法293

A 什么叫工厂会议制293

B 工厂会议的职务295

C 工厂会议的种类296

五、结论303

(3)最广义的科学管理法305

(2)比较广义的科学管理法305

一、什么叫科学管理法与生产合理化305

第十八章科学管理法与生产合理化305

(1)狭义的科学管理法305

二、科学管理法的目标307

(1)对于社会方面307

(2)对于投资方面307

(3)对于职工方面307

(1)大量生产308

(2)大量推销308

三、科学管理法的纲领308

(3)消除耗费309

(4)改良出口309

四、科学管理法的方法310

(1)对于人的方面310

A 工作的分析310

B 工人的选择310

C 工作标准化311

(2)对于物的方面312

C 原料的供给312

D 劳资合作312

B 注重工作的联接不断313

D 标准化和简单化313

A 注重设备313

E 机房的布置314

F 运输的方法315

(3)对于组织方面316

A 纵的组织316

B 横的组织316

D 合作的组织317

五、工人反对科学管理法的理由317

C 纵横混合的组织317

六、批评318

第十九章工资原理320

一、工资是什么320

(1)绪言320

(2)工资的意义321

(3)工资的分类325

(4)工资制度的分类326

(5)工资决定的标准329

(6)奖励金331

(7)津贴333

(8)分红制度334

二、关于工资的各种学说335

(9)结论335

(1)生活费工资说336

(2)工资基金说337

(3)生产力工资说338

(4)论价工资说339

(5)边际工资说340

(6)最低工资说341

(7)功能工资说343

三、增加工资的计划351

A 增加工资的货币数目353

B 物价的低落361

C 增加劳工者的社会收入363

四、工资政策365

(1)低工资政策366

(2)高工资政策368

第二十章近代社会思潮379

一、结论379

二、工团主义385

(1)工团主义的背境385

(2)工团主义的派别及其中心人物387

(3)工团主义的理论387

(1)基尔特社会主义发生的背境390

三、基尔特社会主义390

(2)基尔特社会主义的中心人物及派别392

(3)基尔特社会主义的理论393

四、泛平主义402

(1)泛平主义形成的历史402

(2)泛平主义的分析411

(3)泛平主义的批评431

五、民生主义433

(1)民生主义的背境433

(2)民生主义的理论434

(3)实现民生主义的劳工政策436

(4)民生主义的批评437

六、结论438

附录441

一、德国工厂会议法441

二、劳资争议处理法476

三、工会法484

四、工会法施行法497

五、工厂法500

参考书目录表515

一、英文参考书515

二、中文参考书523