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第—讲劳动经济学的对象与任务1

一、马克思列宁主义关于劳动的学说1

二、劳动经济学的对象4

三、劳动经济学对培养工会干部的意义10

第一部分社会主义制度下的劳动及其与资本主义制度下的劳动的原则区别11

第二讲 资本主义制度下的劳动；在帝国主义条件下剥削劳动力的特点11

一、在资本主义制度下劳动过程的实质11

二、资本主义制度下决定劳动性质与工人阶级状况的经济规律15

三、在帝国主义条件下剥削劳动力的特点20

第三讲 由社会主义各种经济规律中产生的社会主义的社会劳动组织的基本原则与特点35

一、社会主义的社会劳动组织的基本原则35

二、社会主义的社会劳动组织的特点40

第四讲 共产党、苏维埃国家和苏联工会在社会劳动组织中的作用51

一、决定共产党，苏维埃国家和苏联工会在社会劳动组织中的作用的条件51

二、国内战争时期和国民经济恢复时期在劳动组织方面的各种措施53

三、战前各个五年计划时期在劳动组织方面的各种措施57

四、伟大卫国战争年代和战后时期在劳动组织方面的各种措施64

第二部分社会主义制度下的社会劳动生产率及其增长的因素69

第五讲 社会主义社会的劳动生产率及其意义。社会主义制度下劳动生产率的增长69

一、劳动生产率增长的意义及其经济内容69

二、社会主义制度下劳动生产率增长的因素78

三、苏联劳动生产率的增长89

一、苏联发展和采用技术与资本主义各国的根本区别93

第六讲 社会主义制度下技术装备度的提高是劳动生产率增长的因素93

二、苏联工业中技术进步的基本途径及其对提高劳动生产率的作用102

三、工艺过程的改进119

四、在社会主义制度下，合理化、发明以及科学工作者与生产工作者的创造性合作，对改进技术和工艺技术的意义121

第七讲 劳动者文化技术水平与物质福利的提高是劳动生产率增长的因素127

一、工作者的文化技术水平这一概念的定义127

二、苏联劳动者文化技术水平的提高及其对提高劳动生产率之意义130

三、苏联人民物质福利之增长136

第八讲 苏联社会主义的劳动纪律与一长制及其在提高劳动生产率和改善劳动组织中的作用142

一、劳动纪律的实质及其阶级性142

二、社会主义的劳动纪律及其对改善劳动组织和提高劳动生产率的作用144

三、一长制及其对巩固劳动纪律与改进社会主义经济领导的意义155

第九讲 社会主义竞赛及其在提高劳动生产率和改善劳动组织中的作用159

一、社会主义竞赛的实质及其意义159

二、战前和战时社会主义竞赛发展的各个主要阶段和形式165

三、战后社会主义竞赛的特点。各种新形式及其经济效果180

四、传播先进生产经验和组织整个集体按先进操作法进行工作197

第三部分社会主义企业中的定额制定与劳动组织203

第十讲 社会主义企业中的生产过程及其组织基础203

一、工业企业中生产过程的实质203

二、生产过程的空间构成210

三、生产过程的时间构成214

四、流水生产是生产过程的最先进的组织形式217

五、国家计划是社会主义企业中生产过程组织的决定性的基础222

第十—讲 社会主义工业中的技术定额制定的实质与意义227

一、技术定额制定的实质227

二、经验统计定额制定和技术定额制定232

三、技术定额制定的意义233

第十二讲 时间技术定额与产量技术定额243

一、作为定额制定对象的生产作业及其结构243

二、时间技术定额及其组成部分247

三、产量定额及其与时间定额的相互关系253

第十三讲 以观察法研究工时消耗255

一、测时255

二、工作日写实269

三、写实测时法281

四、测定工时的仪器282

第十四讲 技术定额制定的定额标准283

一、定额标准的用途及其种类283

二、时间定额标准及其制定办法285

三、设备工作的工艺制度的定额标准298

四、标准时间定额299

第十五讲 制定定额的方法306

一、制定定额的简略法及其运用范围306

二、制定定额的分析法及其种类。以分析法规定定额的程序308

一、作业时间的确定315

第十六讲 时间技术定额各组成部分的确定与计算315

二、布置工作地点时间和休息中断时间的确定、单件时间定额的计算323

三、准备与终结时间的确定，一批产品的时间定额与成本核算的单件时间定额的计算326

四、产量定额的计算328

第十七讲 定额的推行、统计与修订332

一、技术定额的推行332

二、对定额完成情况的统计与检查336

三、技术定额的修订343

第十八讲 社会主义企业中的劳动组织346

一、企业中劳动组织的实质和任务346

二、生产中工人的配备与工作日的充分利用350

三、工作地点的组织与装备357

四、多机床工作和掌握数种技能364

第四部分社会主义国民经济中劳动报酬的组织372

第十九讲 社会主义制度下工资的实质372

一、马克思列宁主义关于社会主义制度下社会产品分配的学说372

二、工资的定义与实质376

三、工资的意义378

第二十讲 苏联国民经济中工人的工资等级制度384

一、工资的调整和工资等级制度384

二、工资率387

三、工资等级表391

四、技术等级标准394

第二十一讲 苏联国民经济中的工资形式与制度399

一、苏联的工资形式与制度及其作用。苏联的工资形式与制度同资本主义制度下的工资形式与制度的区别399

二、计件工资形式及其优点。采用计件工资形式所必须具备的条件402

三、直接无限制计件工资制404

四、累进计件工资制407

五、计件奖励工资制424

六、包工工资制428

七、间接计件工资制430

八、工作队工资的组织方法432

九、计时工资形式及其制度438

一、苏联知识分子的职务工资制445

第二十二讲 苏联知识分子的工资445

二、工业中领导人员、工程技术人员和职员的奖励制度450

三、工业企业中工人、工程技术人员和职员的集体奖励456

第二十三讲 国民经济中某些部门的工资的特点458

一、运输业出工资的特点458

二、建筑业的工资的特点469

三、商业的工资的特点475

第二十四讲 苏联集体农庄和工艺组合的劳动组织和劳动报酬组织482

一、集体农庄庄员的劳动组织，劳动定额制定和劳动报酬482

二、集体农庄领导人员的劳动报酬493

三、工艺组合中成员的劳动组织与工资495

一、国营农场中劳动组织的特点和工资500

第二十五讲 国营农场和机器拖拉机站的工资500

二、机器拖拉机站工作人员的工资507

第二十六讲 苏联共产党、政府和工会为实现社会主义的按劳分配的原则而进行的斗争515

一、苏维埃国家在内战和国民经济恢复时期在工资方面的措施515

二、战前几个五年计划时期的工资改革524

三、在伟大卫国战争时期和战后时期工资组织的改变529

第五部分苏联企业中的劳动计划533

第二十七讲 劳动计划是国民经济计划中最重要的部分533

一、国家劳动计划的意义、任务和内容533

二、劳动计划中各项指标彼此之间的关系以及和国家计划其他部分的关系547

三、编制和批准国家劳动计划的程序549

四、企业的劳动计划是技术生产财务计划和部门劳动计划的组成部分554

第二十八讲 企业提高劳动生产率计划560

一、提高劳动生产率计划的意义和内容560

二、劳动生产率指标和计算劳动生产率的方法561

三、企业中提高劳动生产率的潜力572

四、组织技术措施计划的编制和组织技术措施经济效果的计算577

五、计划期内提高劳动生产率的可能性的计算582

六、编制提高劳动生产率计划工作的组织594

第二十九讲 职工人数与组成计划599

一、工业企业的人员结构599

二、基本工人人数与组成的确定603

三、辅助工人人数的计划610

四、其他各类人员人数的计划615

五、补充需要量和补充来源的确定616

六、培养工人与提高工人熟练程度的计划621

第三十讲 工资计划625

一、工资计划的意义与任务625

二、工人工资基金的计划626

三、其他各种人员工资基金的计划640

四、平均工资的计划645

五、职工文化与生活设施的计划647

一、综合劳动计划及其各项指标的相互联系648

第三十一讲 综合劳动计划及其各项基本指标执行情况的分析648

二、对劳动生产率计划完成情况的分析650

三、对职工人数与组成计划完成情况的分析653

四、对工资基金开支情况的分析656

第六部分社会主义制度下劳动力的扩大再生产与计划分配665

第三十二讲 社会主义制度下的劳动力扩大再生产665

一、社会主义劳动力再生产的主要特征与特点665

二、共产党和苏维埃国家在培养工人和提高工人熟练程度方面所采取的措施671

第三十三讲 供应工业、建筑业与运输业劳动力的主要来源690

一、补充工业、建筑业与运输业劳动力的各种来源的作用与意义690

二、国家劳动后备691

三、有组织地招收工人701

四、工厂附设艺徒学校709

五、工业移民710

第三十四讲 在生产中培养工人和提高工人熟练程度的工作711

一、在生产中培养工人和提高工人熟练程度的意义711

二、社会主义制度下的工种、专业和熟练程度的概念713

三、在生产中培养新工人的各种形式717

四、在生产中提高工人熟练程度的几种形式726

第三十五讲 在生产中培养工人与提高工人熟练程度工作的组织736

一、生产中培养工人与提高工人熟练程度工作的领导736

二、编班、选择教员、编制教学文件和建立必要物质基地737

三、上课、学习成绩的检查与考工744

四、培养工作者的经费与学员的物质保证746

一、专门人材在国民经济中的作用与意义749

第三十六讲 苏联专门人材的培养与分配749

二、苏维埃知识界的建立753

三、各种专门人材需要量的确定756

四、青年专门人材的培养与分配765

第三十七讲 苏联的劳动力平衡表771

一、劳动力平衡表的用途和内容771

二、各加盟共和国、各边区、各省劳动力平衡表的编制方法774

三、固定工作的劳动力补充需要量的计算784

四、季节性生产部门劳动力需要量的确定786

五、各省、各边区、各加盟共和国的劳动力综合平衡表787

结束语790