《劳动经济学》求取 ⇩

第一章导论1

第一节 劳动经济学的形成和发展1

第二节 劳动经济学研究对象5

第三节 劳动经济学的内容和方法8

第四节 劳动经济学与其它学科的关系9

第二章劳动的一般原理12

第一节 劳动12

第二节 劳动过程16

第三节 劳动的规律体系20

第三章劳动力资源24

第一节 劳动力及其再生产的一般原理24

第二节 劳动力资源及其特点27

第三节 劳动力资源开发32

第四章劳动力资源投资理论36

第一节 人力资本理论概述36

第二节 教育投资39

第三节 卫生保健和劳动力资源流动投资46

第五章劳动力资源配置51

第一节 劳动力资源配置及影响因素51

第二节 劳动力资源配置机制53

第三节 劳动力市场56

第四节 我国劳动力市场的培育与发展58

第六章劳动力需求62

第一节 企业劳动力需求及其决定62

第二节 生产技术与企业劳动力需求65

第三节 市场状况与企业劳动力需求70

第四节 企业组织状况与劳动力需求73

第五节 企业劳动力需求的变动76

第六节 社会劳动力总需求79

第七章劳动力供给84

第一节 劳动力供给的概念与影响因素84

第二节 个人供给行为分析86

第三节 劳动力参与决策92

第四节 我国劳动力供给问题95

第八章劳动力供需平衡103

第一节 劳动力供给与需求的相互作用103

第二节 劳动力供求的变动与供给时滞105

第三节 劳动力流动107

第九章劳动就业114

第一节 就业与失业的基本含义114

第二节 失业的类型及其原因116

第三节 发展中国家就业问题118

第四节 我国的劳动就业问题及对策122

第十章劳动工资125

第一节 工资理论125

第二节 工资水平的确定131

第三节 工资差别的确定133

第四节 工资制度138

第十一章劳动保险和职工福利142

第一节 劳动保险142

第二节 职工福利148

第十二章劳动力资源开发与利用效果分析152

第一节 劳动力资源开发与利用效果分析的意义152

第二节 劳动力资源开发投资的效益分析154

第三节 劳动力资源利用效果分析162

参考文献167