《美国劳动经济学》求取 ⇩

序言1

第一章 劳动经济学研究的对象和方法1

第一节 劳动经济学的研究对象1

第二节 工业社会中劳动的性质6

第三节 劳动经济学的重要性8

第四节 劳动经济学的研究方法9

第五节 劳动经济学研究的困难11

第二章 劳动市场总论13

第一节 劳动市场的产生13

第二节 劳动市场的概念和本质16

第三节 劳动市场与产品市场的区别18

第四节 劳动市场的结构20

第一节 劳动力供给的定义25

第三章 劳动力的供给25

第二节 劳动力供给的分类26

第三节 劳动力供给的变化27

第四节 企业的劳动力供给曲线32

第五节 行业的劳动力供给曲线35

第六节 地区的劳动力供给曲线35

第七节 整个社会的劳动力供给曲线36

第八节 劳动力的长期供给40

第四章 劳动力的需求42

第一节 劳动力的需求是一种派生的需求42

第二节 边际生产率理论是流行的劳动力需求理论44

第三节 单个企业如何决定对劳动力的需求46

第四节 整个社会对劳动力的需求51

第一节 劳动力的概念和特点58

第五章 劳动力的数量58

第二节 决定劳动力数量的因素62

第三节 劳动力参与率的变化及影响因素66

第六章 劳动力质量问题：人力资本理论72

第一节 人力资源和经济发展72

第二节 劳动力质量的衡量74

第三节 教育和训练是一种投资75

第四节 在职训练：一般训练和专门训练80

第五节 对人力资本理论的论战85

第七章 家务劳动91

第一节 家务劳动理论91

第二节 夫妻双方的劳动供给决策94

第三节 劳动供给的生命周期问题98

第一节 工时制度的由来和历史演变100

第八章 劳动时间与闲暇时间100

第二节 关于工作周的最近的发展106

第三节 加班加点的大量存在及其原因110

第四节 工作年的缩短111

第五节 人一生中闲暇时间的增加114

第九章 就业问题116

第一节 就业的概念116

第二节 寻找工作的方式与职业介绍所116

第三节 就业无保障的原因122

第四节 就业结构的变化趋势125

第五节 劳动力职业构成的变化129

第六节 妇女就业134

第一节 失业和失业率143

第十章 失业问题143

第二节 失业的持续时间145

第三节 失业的影响146

第四节 失业的分布148

第五节 失业的类型152

第六节 充分就业和自然失业率161

第七节 失业与通货膨胀的关系--菲利浦斯曲线162

第十一章 劳动力的流动168

第一节 劳动力流动的原因168

第二节 劳动力流动的类型170

第三节 影响劳动力流动性大小的因素172

第四节 劳动力流动的合理性177

第一节 早期的工资理论179

第十二章 工资理论179

第二节 当前广泛流行的边际生产率工资理论182

第三节 劳资谈判工资理论194

第十三章 工资的本质和形式198

第一节 工资的本质及若干具体概念198

第二节 工资形式203

第十四章 工资结构209

第一节 企业内部的工资结构：工资等级制度209

第二节 企业内的工资结构与外部工资结构的关系215

第三节 企业外部的工资结构：企业之间的工资关系217

第四节 国民收入中劳动者报酬所占的比例220

第十五章 工资差别223

第一节 产业之间的工资差别223

第二节 职业之间的工资差别227

第三节 地区之间的工资差别234

第四节 年龄性别之间的工资差别235

第十六章 工资变化与就业的关系243

第一节 单个企业的工资变化对就业的影响243

第二节 整个社会的工资变化对就业的影响252

第三节 提高最低工资对就业的影响259

第十七章 劳动生产率及其与工资就业的关系265

第一节 劳动生产率265

第二节 劳动生产率与工资的关系270

第三节 劳动生产率与就业的关系273

第十八章 劳动条件与劳动保护276

第一节 劳动的物质条件276

第二节 劳动的主观条件：劳动力素质277

第三节 劳动的速度279

第四节 劳动技术条件的变革与保障就业280

第五节 劳动的社会条件：提升和职业稳定282

第六节 职业安全与健康285

第十九章 社会保险285

第一节 社会保险问题的提出299

第二节 老年保险303

第三节 失业保险308

第四节 工伤和职业病保险311

第五节 健康和医疗保险313

第二十章 未来的劳动问题317

第一节 八十年代的劳动问题317

第二节 1995年的劳动力预测324

第三节 展望二十一世纪352

主要参考书目358

后记360