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目录1

第一节 劳动和劳动科学1

第二节 劳动经济学的对象和任务6

第三节 劳动经济学的内容、方法和意义10

第一章 劳动的基本原理14

第一节 劳动的基本特征14

第二节 劳动的基本要素18

第三节 劳动的分类21

第二章 劳动的社会形态和性质26

第一节 劳动的社会形态和劳动体制26

第二节 社会主义初级阶段的劳动30

第三节 社会主义劳动的特点34

第三章 劳动力资源40

第一节 劳动力资源的概念和特征40

第二节 劳动力资源的数量和质量48

第三节 劳动力资源的调节和开发55

第四章 职业培训63

第一节 职业培训的概念和意义63

第二节 职业培训的形式与方法66

第三节 职业培训的发展72

第五章 劳动就业77

第一节 劳动就业的基本概念77

第二节 我国城镇的劳动就业问题82

第三节 农业富余劳动力的转移92

第四节 劳动就业制度的改革98

第六章 劳动力市场与劳动力流动104

第一节 劳动力市场104

第二节 劳动力流动113

第七章 劳务输出120

第一节 劳务输出的基本概念120

第二节 国际劳务市场129

第三节 我国的劳务输出132

第十一章 劳动保护135

第一节 企业职工的招收录用138

第八章 企业用工制度138

第二节 企业的用工制度141

第九章 企业劳动组织153

第一节 劳动组织的性质与作用153

第二节 劳动的分工与协作156

第三节 劳动空间组织与劳动时间组织161

第四节 企业劳动纪律169

第十章 劳动定额与定员174

第一节 劳动定额174

第二节 企业定员188

第一节 劳动保护的概念和任务195

第二节 劳动保护的内容199

第三节 劳动保护的效益206

第四节 劳动保护工作的管理211

第十二章 社会主义市场经济条件下的个人收入分配215

第一节 社会主义初级阶段个人收入的多元结构215

第二节 社会主义初级阶段的分配原则217

第三节 社会主义劳动者的部分先富和共同富裕229

第十三章 社会主义工资233

第一节 社会主义工资的本质和职能233

第二节 工资水平236

第三节 工资关系242

第四节 工资制度改革246

第十四章 社会主义初级阶段的其它分配形式253

第一节 农村集体经济的劳动报酬253

第二节 个体经济收入259

第三节 私营企业和外商投资企业的工资分配与管理262

第十五章 社会保险272

第一节 社会保险的基本原理272

第二节 我国社会保险制度的基本内容280

第三节 社会保险制度的改革286

第十六章 社会福利292

第一节 社会福利的原理292

第二节 社会福利的内容299

第三节 我国社会福利存在的问题及其改革302

第十七章 劳动争议及处理306

第一节 劳动争议概述306

第二节 劳动争议立法310

第三节 我国劳动争议处理制度315

第一节 劳动监察的意义与任务323

第十八章 劳动监察323

第二节 劳动监察工作体制327

第三节 劳动监察机构与劳动监察员331

第四节 劳动监察的内容及违法事件的处理335

第十九章 劳动计划340

第一节 劳动计划的任务和作用340

第二节 劳动计划的形式和内容343

第三节 劳动计划管理351

第四节 劳动计划体制改革354

第二十章 劳动生产率361

第一节 劳动生产率的概念361

第二节 劳动生产率不断增长的规律366

第三节 提高劳动生产率的意义和途径371