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目 录1

写在前面的话1

前言1

第一部分导言1

第一章劳动经济学：定义、范围和研究方法3

劳动经济学的定义 劳动经济学的重要12

性 劳动经济学的研究方法 劳动经12

济学研究面临的困难 本课程内容12

全书纲要 本章提要12

第二章劳动力概念和发展趋势15

劳动力 劳动力数据资料的来源 劳51

动力的构成 劳动力参与率 就业者51

的产业分配 就业者的职业分配 就51

业者的其它变化 工人阶级 劳动市51

场 本章摘要51

第二部分工业劳动市场的经济问题55

第三章工资的性质与理论57

本章摘要90

体交涉的工资理论 工资理论现状90

以来的工资理论：边际生产力理论 集90

论 亚当·斯密的工资理论 李嘉图90

1890年以前的工资理论：维持生存工资理90

的工资理论 工资基金理论 1890年90

第四章短期工资的决定93

有组织的劳动市场上工资的决定 皮古117

的范围论 交涉范围的决定因素 工117

会交涉论点 无组织的劳动市场工资决117

定 相对工资率 政府的影响117

本章摘要117

第五章重要的工资趋向121

资构成的变动 刺激性的工资计划恰164

本章摘要164

当工资的倾向 其他工资倾向164

货币工资水平和实际工资水平的趋向工164

的差异 年龄、性别和种族的差异工164

职业的差异 产业之间的差异 地理164

资与国民收入 工资结构差异的变动：164

第六章工时问题167

本章摘要202

国际关系 重视闲暇时间的社会202

发展 立法的影响 周期性波动202

势力 工时的未来 全国性的对闲暇202

时间的偏好 工会的政策 生产力的202

利用的论点 关于工时趋势的调查工202

1890—1920年 工时，1920—1969年被202

历史的发展：工时，1850—1890年工时，202

时的经济方面的问题 促使工时缩减的202

第七章劳动条件205

物质条件 学徒制度 劳动速度230

技术改革的阻力 工人提升和保障230

法律和纪律 本章摘要230

第八章就业无保障 代价和原因233

季节性失业 技术性失业 结构性失265

本章摘要265

业周期性失业 周期性失业的影响265

业持续期 失业类别：摩擦性失业265

失业者 失业程度 正常性失业失265

就业无保障的性质 就业无保障的代价265

第九章就业理论269

十九世纪周期理论：萨伊市场法则 十294

九世纪中叶周期理论：消费不足论 吉294

文斯的太阳黑子论 提要 二十世纪294

经济周期理论：革新论 心理因素论294

货币论 本章摘要294

第十章 雇员在衰老和职业损害方面的无保障297

失 工伤事故的原因 雇员的无保障323

和职业病：职业病的定义 职业病原因323

产业中工伤事故的趋势 工伤事故的损323

分类 职业病损失 本章摘要323

经济无保障与衰老期间 几种相关的人323

无保障和工伤事故：产业伤害的定义工323

雇员 老年人需要赡养的原因 雇员323

口趋势 这个问题的其他方面 老年323

伤事故的测定 工伤事故的趋势 各323

第三部分 逐渐形成的体制发展327

第十一章劳工运动理论329

·R·康门斯 弗兰克·汤尼伯 赛351

结论351

理论家 美国劳工运动理论的摘要351

立格·波尔曼 美国其他的劳工运动351

维尔与列宁 韦伯夫妇 乔治·D·351

理论家：罗伯特·F·霍克斯 约翰351

H·柯尔 摘要 美国的劳工运动351

斯密 卡尔·马克思 拉萨尔、苏351

英国和欧洲的劳工运动理论家：亚当·351

第十二章美国劳工运动的成长358

主义成长的因素 增长的原因 当396

代的特征与趋势：组织类型 会员分396

合会的分裂——产业工会主义 工会396

布 工会权力中心 工会与政府396

工会领导 工会会员 劳工运动的396

团结 本章摘要396

运动的分歧劳工运动金字塔的中心，396

1850—1865年：劳工运动金字塔的顶峰，396

工会主义的复兴 乌托邦与合作主义396

初期的工会 早期的劳工政治活动396

劳工运动金字塔的基础，1792—1849年：396

1866—1965年：合并 联合会 联396

第十三章工会的结构和行政管理399

面：工会收入的来源 工会开支工432

本章摘要432

委员会报告 工会反腐化措施432

调查结果 工会与腐化 麦克里兰432

是工会民主？ 国会调查结果 其他432

会资金的结帐 工会与民主： 什么432

联——产联的结构 劳联——产联的432

型工会联合会 工会主义的财政方432

职能或服务 城市和州的组织 小432

全国工会总部 综合的工会行政劳432

地方工会的控制 对地方工会的服务432

全国工会或国际工会：行政管理 对432

个体工会的结构和行政管理：地方工会432

第十四章美国雇主交涉协会的成长436

问题 协会交涉活动的范围 用于459

类 协会的行政与财政管理 特殊459

集体交涉的企业内部组织 本章摘要459

雇主协会的历史：起源 从南北战争459

到第一次世界大战 雇主协会的分459

类：职能分类 结构分类 地理分459

第十五章交涉代理人的内部活动：集体交涉461

纠察 其他零星活动 雇主及其协507

条款的分类 产业管理 本章摘要507

工会的策略 内部活动的结果：合同507

转让因罢工停止的工作 宣传 反507

者 复工运动 摩霍克峡谷方案507

会的次级活动：停厂 雇用罢工破坏507

工会的次级活动：罢工 联合抵制507

工会：交涉的定局 次级的内部活动507

会的承认 雇主的谈判 雇主和507

交涉 雇主的基本活动：雇主和对工507

对工会的承认 工会的谈判 合作507

基本的内部活动： 工会的基本活动507

第十六章产业的管理和体制的保障510

正反两面的论据 本章摘要547

保障形式的普及 对工会保障的态度547

威胁 正式的工会保障方法 工会547

历史背景 公司和特权 双边制的547

经理特权对工会权利： 特权的定义547

理由 工会的保障： 对工会保障的547

第四部分政治和立法的衍演551

第十七章谈判代理人的外部活动——政治、立553

法、公共关系上的活动553

分析 公共关系活动： 工会的公共583

关系活动 雇主及其团体的公共关系583

活动 摘要：外部活动的目的583

及其团体 立法活动： 立法活动的583

政治活动： 工会的政治活动 雇主583

第十八章美国劳动关系法的演变588

联邦劳动关系立法： 1790—1890年的629

普通法时期 1890—1931年的反托拉629

斯法时期 1932年开始的真正的劳动629

关系法 1932年以来的真正的劳动关629

系法 州劳动关系立法：反禁令法629

小瓦格纳法案 小塔夫脱—哈特莱法629

案 “工作权利”法律629

本章摘要629

第十九章美国劳动法的实体633

法：工伤事故赔偿法 失业补偿立法679

退休养老金立法 疾病和残废立法679

实施公平雇用委员会法 经济保障立679

对保障立法的意见 消极所得税679

普遍关心的各种法律 本章摘要679

工资立法： 最低工资立法 工资679

保护未组织起来的未成年人的法律：童679

邦立法 州立法 劳动条件立法679

支付方法的法律 工时立法： 联679

工立法 女工保护法 少数种族和679

第五部分 结论683

第二十章劳动市场体制在成熟的工业经济中的作685

用——扼要的重述685

政治方面的作用 雇主引起的经济问706

史 未来的可能性 结束语706

制之间的合作问题：体制之间合作的历706

作用 政府作用所引起的问题 体706

题 政府的作用：政府在经济方面的706

作用 工会在政治方面的作用 工706

用：雇主在经济方面的作用 雇主在706

的经济问题 雇主和雇主协会的作706

会在社会方面的作用 劳工组织引起706

劳工组织的作用： 工会在经济方面的706