《劳动经济学概论》求取 ⇩

第一章　绪论1

第一节　劳动经济学的研究对象1

第二节　劳动经济学的任务和内容3

第三节　劳动经济学与其它几门学科的关系6

第四节　劳动经济学的研究方法7

第二章　社会主义劳动10

第一节　劳动的一般概念10

第二节　劳动积极性18

第三节　社会主义劳动26

第三章　劳动力资源与社会劳动力配置30

第一节　劳动力及其形成30

第二节　劳动力资源42

第三节　社会劳动力配置51

第四节　劳动力的合理流动63

第四章　劳动就业87

第一节　劳动就业概述87

第二节　我国的劳动就业问题96

第三节　劳动就业制度98

第四节　用工制度及其改革104

第五章　职业技术培训118

第一节　职业技术培训概述118

第二节　就业前培训125

第三节就业后培训126

第六章　劳动组织131

第一节　劳动组织的性质和作用131

第二节　劳动分工136

第三节　劳动协作143

第四节　劳动纪律150

第五节　劳动保护155

第七章　编制定员160

第一节　企业的组织机构160

第二节　定员的作用和定员水平165

第三节　定员的一般方法171

第四节　定员的管理173

第八章　劳动定额175

第一节　劳动定额的概念和作用175

第二节　劳动定额的水平178

第三节　劳动定额的制定183

第四节　劳动定额的管理工作186

第九章　劳动报酬194

第一节　物质利益原则194

第二节　按劳分配原则197

第三节　工资水平202

第四节　工资制度210

第五节　工资形式214

第六节　工资改革217

第十章　社会保险与职工福利222

第一节　社会保险222

第二节　职工福利233

第三节　社会保险和职工福利制度改革238

第十一章　劳动计划243

第一节　劳动计划的意义和编制原则243

第二节　劳动计划的形式和内容246

第三节　劳动计划的改革256

第十二章　劳动经济效益260

第一节　劳动经济效益的意义和内容260

第二节　影响劳动经济效益的因素264

第三节　提高劳动经济效益的途径268