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第一章 绪论1

第一节 劳动经济学的研究对象1

第二节 劳动经济学的任务和内容1

第三节 劳动经济学同其他几门学科的关系2

第四节 劳动经济学的研究方法2

第二章 社会主义劳动3

第一节 劳动的一般概念3

第二节 劳动积极性6

第三节 社会主义劳动8

第三章 劳动力资源与社会劳动力配置11

第一节 劳动力及其形成11

第二节 劳动力资源14

第三节 社会劳动力配置16

第四节 劳动力的合理流动21

第四章 劳动就业24

第一节 劳动就业概述24

第二节 我国的劳动就业问题28

第三节 劳动就业制度30

第四节 用工制度及其改革31

第五章 职业技术培训36

第一节 职业技术培训概述36

第二节 就业前培训38

第三节 就业后培训38

第六章 劳动组织40

第一节 劳动组织的性质和作用40

第二节 劳动分工41

第三节 劳动协作44

第四节 劳动纪律47

第五节 劳动保护49

第七章 编制定员51

第一节 企业的组织机构51

第二节 定员的作用和定员水平57

第三节 定员的一般方法58

第四节 定员的管理59

第八章 劳动定额62

第一节 劳动定额的概念和作用62

第二节 劳动定额的水平63

第三节 劳动定额的制定64

第四节 劳动定额的管理工作66

第九章 劳动报酬69

第一节 物质利益原则69

第二节 按劳分配原则70

第三节 工资水平72

第四节 工资制度74

第五节 工资形式77

第六节 工资改革79

第十章 生活水平81

第一节 生活水平的概念和主要指标81

第二节 消费结构82

第三节 收入水平与生活水平84

第十一章 社会保险与职工福利86

第一节 社会保险86

第二节 职工福利88

第三节 社会保险和职工福利制度改革89

第十二章 劳动计划91

第一节 劳动计划的意义和编制原则91

第二节 劳动计划的形式和内容92

第三节 劳动计划的改革95

第十三章 劳动经济效益97

第一节 劳动经济效益的意义和内容97

第二节 影响劳动经济效益的因素100

第三节 提高劳动经济效益的途径100