《铁路劳动经济概论》求取 ⇩

第一章绪论1

第一节 经济活动中人的因素1

第二节 劳动经济的任务与研究方法3

第二章劳动力资源及分配11

第一节 劳动力资源及其再生产11

第二节 劳动力资源的合理分配14

第三节 劳动力资源与就业18

第三章劳动力数量与质量25

第一节 劳动力数量与质量的概念25

第二节 劳动力数量分析28

第三节 劳动力质量分析33

第四节 劳动力培训36

第四章劳动力流动与劳务市场42

第一节 劳动力流动的意义与规律42

第二节 劳动力供给与需求49

第三节 劳务市场51

第五章劳动组织61

第一节 劳动分工61

第二节 企业劳动协作67

第三节 优化劳动组合68

第四节 组织机构设置76

第六章劳动生产率83

第一节 劳动生产率的意义与内容83

第二节 提高劳动生产率90

第三节 开发利用人力资源97

第四节 加强技术组织措施105

第七章劳动报酬114

第一节 劳动分配的意义与原则114

第二节 工资的功能与影响因素118

第三节 工资的宏观管理126

第四节 企业工资总额同经济效益挂钩134

第八章企业劳动管理139

第一节 企业劳动管理的意义与任务139

第二节 职工的招收与录用145

第三节 充分发挥劳动定额与定员的作用149

第四节 合理选用各种工资分配形式155

第九章劳动法的基础知识169

第一节 劳动法在社会主义建设中的作用169

第二节 劳动法的调整对象与内容172

第三节 劳动合同制177

第四节 劳动争议184

第十章劳动管理工作的改革193

第一节 劳动工作要适应社会主义市场经济体制193

第二节 深化社会劳动保险制度的改革201

第三节 劳动计划体制的改革204

第四节 教育培训结构与改革206

第五节 加强劳动法制建设209

第六节 近期劳动管理的基本任务210