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目 录1

第一章前 言1

第二章中华人民共和国劳动法的概念7

第一节劳动与劳动关系7

第二节 中华人民共和国劳动法调整的对象11

第三节 中华人民共和国劳动法的法律地位15

第四节中华人民共和国劳动法的作用21

第五节 国民党统治时期劳动法律的阶级实质27

第六节 资本主义国家决动立法的剥削本质36

第一节 中国劳动立法运动（1921——1 927年）40

第三章 中华人民共和国劳动法的历史40

第二节土地革命时期的劳动立法49

第三节抗日战争时期的劳动立法58

第四节解放战争时期的劳动立法64

第五节 中华人民共和国成立后的劳动立法72

第四章中华人民共和国劳动法的基本原则86

第一节 中华人民共和国劳动法基本原则的依据86

第二节中华人民共和国劳动法各项基本原则89

第三节实现中华人民共和国劳动法基本原则的统一性和差别性100

第五章社会主义劳动法律关系102

第一节社会主义劳动法律关系的概念102

第二节社会主义劳动法律关系的种类105

第三节社会主义劳动法律关系的要素107

第四节我国劳动法律关系产生、变更、消灭的依据114

第六章中华人民共和国劳动就业116

第一节我国劳动就业立法及其取得的伟大成就117

第二节我国待业与资本主义国家失业的区别123

第三节解决劳动就业是一项长期艰巨的任务127

第七章中华人民共和国劳动合同130

第一节 中华人民共和国劳动合同的概念130

第二节 中华人民共和国劳动合同的种类、内容、形式和期限134

第三节 中华人民共和国录用职工的原则与程序139

第四节 中华人民共和国劳动合同的变更145

第五节 中华人民共和国劳动合同的终止149

第八章 中华人民共和国工作时间与休息时间152

第一节 中华人民共和国工作时间的概念152

第二节 资本主义国家的工作时间与休息时间155

第三节 中华人民共和国工作日的种类157

第四节 中华人民共和国休息时间概念和种类160

第五节 中华人民共和国加班加点164

第九章中华人民共和国工资168

第一节 中华人民共和国工资的概念168

第二节 中华人民共和国工资政策的原则172

第三节 中华人民共和国工人的工资等级制度176

第四节 中华人民共和国职员的工资制度179

第五节 中华人民共和国的工资形式181

第六节 中华人民共和国的奖励制度183

第七节 中华人民共和国的津贴制度185

第八节在特殊情况下工人职员的工资待遇187

第九节 中华人民共和国工资的支付与保障191

第十章 中华人民共和国劳动保护194

第一节 中华人民共和国劳动保护的概念194

第二节资本主义国家劳动保护的本质197

第三节 中华人民共和国劳动保护的方针199

第四节 中华人民共和国劳动保护的基本内容202

第五节 中华人民共和国女工与未成年工的劳动保护213

第六节 贯彻安全生产方针与劳动保护法规的各项制度215

第七节贯彻劳动保护法规的监督机构与违反劳动保护法规的责任220

第十一章中华人民共和国技术培训224

第一节 中华人民共和国技术培训的概念224

第二节 中华人民共和国技工学校的法律规定228

第三节 中华人民共和国学徒制度的法律规定229

第四节中华人民共和国在职职工的培训234

第十二章 中华人民共和国劳动纪律239

第一节中华人民共和国劳动纪律的概念239

第二节 中华人民共和国巩固劳动纪律的方针245

第三节企业职工奖惩的法律规定249

第四节 国家行政机关工作人员奖惩的法律规定253

第十三章 中华人民共和国劳动保险257

第一节 中华人民共和国劳动保险的概念257

第二节 中华人民共和国劳动保险的原则260

第三节中华人民共和国劳动保险的各项待遇264

第四节关于因工、供养直系亲属、工作年限、工龄的法律规定273

第十四章 中华人民共和国工与职工会参加企业民主管理280

第一节 中华人民共和国工会法的公布及其意义280

第二节中华人民共和国工会的性质与任务282

第三节 中华人民共和国工会的权利与责任285

第四节 民主管理是社会主义企业管理的本质特征287

第五节职工代表大会的法律规定291

第十五章中华人民共和国劳动争议的处理296

第一节 中华人民共和国劳动争议的概念296

第二节中华人民共和国劳动争议的性质299

第三节 中华人民共和国劳动争议的处理程序302

第十六章对机行劳动法的监督与检查307

第一节监督与检查在贯彻执行劳动法中的重要地位307

第二节对执行劳动法监督与检查的机构308

第三节违反劳动法的责任312