《法学概论与劳动法》求取 ⇩

第一编法学概论1

第一章法学基础理论1

第一节 法律的起源和本质1

第二节 社会主义法律5

第三节 社会主义法制10

第二章宪法15

第一节 宪法是国家的根本大法15

第二节 我国社会主义宪法的历史发展16

第三节 我国的国家性质和社会制度18

第四节 我国公民的基本权利和义务19

第五节 我国的国家机构22

第三章行政法26

第一节 行政法概述26

第二节 行政行为与行政法律关系28

第三节 行政争议及其处理方式33

第四章民法36

第一节 我国民法的概念和基本原则36

第二节 民事法律关系39

第三节 所有权的一般原理41

第四节 合同制度44

第五章经济法48

第一节 我国经济法的概念和作用48

第二节 我国几种主要的经济法律制度50

第三节 经济审判56

第六章刑法59

第一节 我国刑法概述59

第二节 犯罪特征和犯罪构成60

第三节 我国的刑罚64

第七章民事诉讼法68

第一节 民事诉讼法概述68

第二节 民事诉讼的管辖70

第三节 民事诉讼参加人71

第四节 关于民事诉讼证据73

第五节 民事诉讼程序74

第八章行政诉讼法80

第一节 行政诉讼概述80

第二节 行政诉讼的受案范围和管辖82

第三节 行政诉讼证据84

第四节 行政诉讼程序85

第二编劳动法学91

第九章劳动法概述91

第一节 劳动法的概念和调整对象91

第二节 劳动法的地位和基本内容96

第三节 我国劳动法的基本原则99

第四节 劳动法律关系104

第五节 劳动法的产生和发展110

第十章劳动就业法律制度120

第一节 劳动就业制度概述120

第二节 “三结合”就业方针124

第三节 企业招工制度126

第四节 职业介绍130

第五节 劳动就业服务企业管理制度137

第十一章职业培训法律制度141

第一节 职业培训概述141

第二节 就业前培训144

第三节 在职培训148

第四节 工人考核150

第十二章劳动合同法律制度153

第一节 劳动合同制度概述153

第二节 劳动合同的概念及特点156

第三节 劳动合同的订立157

第四节 劳动合同的内容160

第五节 劳动合同的变更、解除和终止163

第六节 违反劳动合同的责任168

第十三章劳动报酬法律制度171

第一节 劳动报酬概述171

第二节 工资制度175

第三节 津贴和奖金制度190

第四节 劳动报酬的保障192

第十四章社会保险法律制度196

第一节 社会保险制度概述196

第二节 待业保险制度207

第三节 社会保险配套改革制度210

第十五章劳动纪律法律制度217

第一节 劳动纪律概述217

第二节 奖励制度219

第三节 惩处办法221

第十六章职工民主权利法律制度226

第一节 工会226

第二节 民主管理企业231

第十七章劳动保护法律制度235

第一节 劳动保护概述235

第二节 工作时间和休息时间237

第三节 劳动安全和卫生243

第四节 女职工与未成年工的特殊保护257

第十八章劳动争议处理法律制度262

第一节 劳动争议的概念、特征和性质262

第二节 新中国建立后劳动争议处理的历史沿革263

第三节 劳动争议处理的原则和制度266

第四节 劳动争议处理机构270

第五节 人民法院278

第十九章劳动法执法监督制度280

第一节 监督执行劳动法的意义280

第二节 监督执行劳动法的机构和职权283

第三节 劳动行政复议制度287

第四节 违反劳动法的责任293