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目 录1

第一章劳动法概述1

第一节劳动法的概念及调整对象1

第二节我国劳动法的基本内容6

第三节劳动法的地位和作用7

第二章劳动法的产生和发展15

第一节劳动法的产生15

第二节外国劳动立法简况17

第三节国际劳动立法21

第四节我国的劳动立法26

第三章劳动法的基本原则33

第四章劳动法律关系43

第一节劳动法律关系的概念43

第二节劳动法律关系的构成要素47

第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭54

第五章劳动就业57

第一节劳动就业的概念和意义57

第二节我国劳动就业的方针和途径60

第三节劳动服务公司67

第一节劳动合同概述71

第六章劳动合同71

第二节劳动合同的种类、内容和期限76

第三节劳动合同的订立80

第四节劳动合同的终止、变更和解除82

第五节违反劳动合同的责任84

第六节劳动合同的管理85

第七章工作时间和休息时间87

第一节工作时间的概念与工作时间的立法87

第二节工作日的种类90

第三节加班加点制度92

第四节休息时间的概念和种类94

第八章职工劳动报酬98

第一节工资的概念、作用及工资法律制度的98

原则98

第二节等级工资制度106

第三节工资形式113

第四节奖励工资制度115

第五节津贴制度117

第六节特殊情况下的工资支付121

第九章劳动保护133

第一节劳动保护的概念和意义133

第二节劳动保护的基本内容139

第三节女职工的特殊劳动保护147

第四节劳动保护管理制度151

第十章劳动纪律158

第一节劳动纪律的概念和作用158

第二节劳动纪律的内容161

第三节巩固劳动纪律的方针和措施163

第十一章劳动保险167

第一节劳动保险概述167

第二节我国的劳动保险立法172

第三节劳动保险待遇177

第四节关于与劳动保险有关的其他问题186

第一节工会法的产生及其意义200

第十二章工会和职工代表大会制度200

第二节工会的性质、地位与作用202

第三节工会的权利和义务207

第四节职工参加企业民主管理210

第五节职工代表大会制度214

第十三章职业技术培训218

第一节职业技术培训概述218

第二节就业前职业技术培训制度222

第三节在职职工技术培训制度228

第一节个体劳动关系的概念和意义231

第十四章个体劳动关系的法律调整231

第二节我国个体劳动立法概况234

第三节个体经营单位的劳动合同236

第四节个体劳动者协会在调整个体劳动关系237

中的作用237

第十五章中外合资经营企业劳动关系的法律调整239

第一节合营企业劳动管理的指导思想和现行239

法规239

第二节合营企业职工的招用、培训、辞退、辞职和奖惩241

第三节合营企业职工工资、劳保福利待遇与劳动保护247

第四节合营企业工会与劳动争议的处理248

第十六章劳动争议的处理250

第一节劳动争议概述250

第二节正确处理劳动争议的意义252

第三节处理劳动争议的程序255

第十七章对执行劳动法的监督和检查262

第一节对执行劳动法监督和检查的概念262

第二节对执行劳动法监督和检查的机构264

第三节违反劳动法的责任267

《劳动法概论图解》271

附录：有关劳动法规290