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第一编法学概论1

第一章法学基础理论1

第一节 法的起源和本质1

第二节 社会主义法的本质和作用10

第三节 社会主义法的制定和实施15

第四节 社会主义法制22

第二章中华人民共和国宪法概述33

第一节 宪法的概念和本质33

第二节 我国宪法的历史发展37

第三节 我国的国家性质和根本政治制度50

第四节 我国公民的基本权利和义务53

第五节 我国的国家机构56

第三章中华人民共和国行政法概述61

第一节 行政法的概念61

第二节 我国国家行政管理的基本原则67

第三节 我国的国家行政机关73

第四节 我国的国家行政工作人员79

第五节 我国的劳动、人事行政管理85

第四章中华人民共和国民法概述88

第一节 民法的概念和作用88

第二节 我国民法的基本原则93

第三节 民事法律关系95

第四节 公民、法人98

第五节 代理102

第六节 所有权104

第七节 损害赔偿107

第五章中华人民共和国经济法概述113

第一节 经济法的概念113

第二节 我国经济法的基本原则125

第三节 经济法在社会主义建设中的作用130

第四节 经济司法与经济仲裁137

第六章中华人民共和国刑法概述141

第一节 刑法的概念141

第二节 犯罪构成144

第三节 犯罪类别154

第四节 对几种具体犯罪的概述164

第七章中华人民共和国民事诉讼法概述170

第一节 民事诉讼法的概念和性质170

第二节 民事诉讼的主管与管辖173

第三节 审判组织180

第四节 民事诉讼的参加人185

第五节 我国的民事诉讼程序192

第八章中华人民共和国刑事诉讼法概述200

第一节 刑事诉讼法的概念200

第二节 刑事诉讼中的证据206

第三节 我国的刑事诉讼程序216

第二编劳动法概论226

第九章劳动法的概念和作用226

第一节 劳动法的概念226

第二节 劳动法在社会主义法律体系中的地位230

第三节 劳动法的内容233

第四节 劳动法在社会主义建设中的作用234

第五节 劳动法学与研究劳动法学的方法239

第十章劳动法简史243

第一节 劳动立法与工人运动的关系243

第二节 劳动法的起源246

第三节 二十世纪以来各国劳动立法的简况247

第四节 中华人民共和国建国以前的劳动法251

第五节 中华人民共和国建国以来的劳动法254

第十一章我国劳动法的基本原则259

第一节 劳动法基本原则的概念259

第二节 宪法是我国劳动法基本原则的法律根据260

第三节 我国劳动法的各项基本原则261

第十二章劳动法律关系277

第一节 劳动法律关系的概念277

第二节 劳动法律关系的构成要素280

第三节 劳动法律关系产生、变更和消灭的根据285

第十三章工会法与职工代表大会制度288

第一节 中华人民共和国工会法的颁布及其意义288

第二节 工会的性质与作用290

第三节 工会的权利和职责294

第四节 职工参加民主管理与《国营企业职工代表大会暂行条例》颁布的意义297

第五节 职工代表大会与职工代表大会代表的职权302

第十四章录用、调动、辞退职工法律制度308

第一节 健全劳动制度的意义308

第二节 录用职工的原则和程序310

第三节 调动职工的原则和程序312

第四节 辞退职工的法律规定314

第五节 劳动合同制度315

第十五章工作时间和休息时间320

第一节 工作时间的概念与工作时间立法320

第二节 工作日的种类323

第三节 限制加班加点制度325

第四节 休息时间的概念和种类328

第十六章劳动报酬制度332

第一节 劳动报酬制度的概念332

第二节 我国的工资立法与制定工资法律制度的原则333

第三节 工资法规的主要内容337

第四节 工资的法律保障343

第十七章劳动保护347

第一节 劳动保护的概念347

第二节 我国的劳动保护立法及其作用349

第三节 安全技术规程351

第四节 劳动卫生规程354

第五节 女工和未成年工的特殊保护357

第六节 劳动保护管理制度360

第十八章职业培训367

第一节 职业培训的概念和作用367

第二节 就业前培训的法律规定370

第三节 在职培训的法律规定376

第十九章劳动纪律380

第一节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义380

第二节 巩固劳动纪律的方针和有关劳动纪律的立法383

第三节 奖励制度387

第四节 对违反劳动纪律的惩处办法388

第二十章劳动保险393

第一节 劳动保险的概念和作用393

第二节 我国劳动保险立法的概况396

第三节 工龄在劳动保险中的意义和工龄的种类398

第四节 劳动保险待遇401

第二十一章劳动争议的解决程序409

第一节 劳动争议的概念及其产生原因409

第二节 我国处理劳动争议的程序410

第二十二章对执行劳动法的监督和检查416

第一节 对执行劳动法进行监督、检查是加强劳动法制的重要措施416

第二节 劳动人事机关对执行劳动法的监督、检查419

第三节 工会对执行劳动法的监督、检查420

第四节 企业、事业、机关、团体的各级主管部门对执行劳动法的监督、检查421

第五节 违反劳动法规的责任422