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第一章 劳动改造法学概述1

第一节劳动改造法学概念1

目 录1

第二节劳动改造法学的研究对象5

第三节劳动改造法学与相邻学科的关系10

第四节劳动改造法学的研究方法13

第一节新中国创建劳动改造工作的历史19

条件和背景19

第二章 新中国劳动改造工作的历史发展19

第二节劳动改造工作的历史发展24

第三节建国以来劳改工作的伟大成就29

第三章 劳动改造机关34

第一节劳动改造机关的性质和任务34

第二节劳动改造机关的设置42

第三节劳动改造机关与公检法等各机关47

的关系47

作用53

第四章 劳改干警53

第一节劳改干警在改造罪犯中的地位和53

第二节劳改干警的职业道德和知识构成56

第三节劳改干警的岗位责任制66

第四节劳改干警的训练教育75

第五章 罪犯80

第一节罪犯的构成及其特点80

第二节罪犯的反社会性及其可改造性84

第三节罪犯类型及其心理特征90

第四节罪犯的思想转化规律97

第五节罪犯的权利和义务101

第六章 刑罚执行109

第一节刑罚执行的意义109

第二节刑罚执行中的刑事诉讼问题112

第三节刑罚执行的考核127

第一节劳动改造罪犯的历史使命131

第七章 劳动改造131

第二节劳动改造的方针、政策135

第三节生产劳动在改造罪犯中的作用143

第八章 教育改造147

第一节教育改造的性质和任务147

第二节教育改造的原则和方法150

第三节教育改造的基本内容162

第四节分类教育172

第九章 狱内行政管理181

第一节狱内行政管理的任务181

第二节狱内行政管理的原则183

第三节分管分押185

第四节狱内行政管理的几项基本制度187

第十章 考核奖惩196

第一节对罪犯实施考核、奖惩的意义和196

作用196

第二节考核奖惩的原则198

第三节考核的内容和方法199

第四节奖惩的类别、条件和审批程序203

第十一章 劳改经济与劳改企业的管理206

第一节劳改经济的性质和特点206

第二节劳改经济管理的基本原则210

第三节劳改企业在劳改经济中的地位及219

管理原则219

第四节劳改企业的经营管理222

第五节劳改企业的生产管理227

第六节劳改企业的经济管理233

第七节劳改企业的安全生产238

第十二章 刑满安置就业240

第一节制定刑满安置就业政策的意义240

第二节留场安置就业246

第三节社会安置就业253