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第一编总论1

第一章劳动法与劳动法学概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 我国劳动法的渊源和内容10

第三节 劳动法在法律体系中的地位和与其他法律部门的区分13

第四节 我国劳动法的基本原则16

第五节 劳动法的作用21

第六节 劳动法学的研究对象和研究方法25

第二章劳动法的起源和发展30

第一节 劳动法的起源30

第二节 19世纪后半期的劳动法34

第三节 20世纪前半期的劳动法40

第四节 20世纪后半期的劳动法48

第三章国际劳动立法概述70

第一节 国际劳动立法的产生70

第二节 国际劳动立法的发展73

第三节 国际劳动立法的内容81

第四节 国际劳动立法的作用87

第五节 国际劳动立法与中国的关系90

第四章建国前我国的劳动立法95

第一节 北洋政府镇压劳动者的反动立法95

第二节 劳动立法运动98

第三节 广州、武汉国民政府的劳动立法104

第四节 南京国民政府的劳动立法106

第五节 土地革命时期民主政权的劳动立法111

第六节 抗日战争时期民主政权的劳动立法115

第七节 解放战争时期民主政权的劳动立法117

第五章建国后《劳动法》颁布前我国的劳动立法122

第一节 社会主义改造基本完成时期的劳动立法122

第二节 社会主义建设初期的劳动立法128

第三节 十年内乱期间的劳动立法129

第四节 十一届三中全会以后至《劳动法》颁布前的劳动立法131

第六章《劳动法》的制定过程、立法指导思想和特点140

第一节 《劳动法》的制定过程140

第二节 《劳动法》与市场经济的关系142

第三节 《劳动法》的立法指导思想145

第四节 《劳动法》的结构、体系和实施范围146

第五节 《劳动法》颁布后国务院与劳动部发布的配套法规和规章150

第六节 我国《劳动法》的特点152

第七节 颁布与实施《劳动法》的意义157

第七章劳动者和用人单位的基本劳动权利与义务159

第一节 劳动者的基本劳动权利与义务159

第二节 用人单位的基本劳动权利与义务174

第八章劳动法律关系177

第一节 劳动法律关系概述177

第二节 劳动法律关系的种类179

第三节 劳动法律关系的要素180

第四节 劳动法律关系的发生、变更和消灭186

第二编劳动制度和劳动标准189

第九章促进就业189

第一节 促进就业概述189

第二节 劳动就业概述192

第三节 劳动就业服务200

第四节 农村劳动力跨省流动就业205

第五节 招工制度207

第十章劳动合同210

第一节 劳动合同概述210

第二节 劳动合同的性质214

第三节 我国劳动合同立法概况215

第四节 劳动合同的订立218

第五节 劳动合同的履行和无效劳动合同223

第六节 劳动合同的变更和解除225

第七节 违反劳动合同的责任228

第十一章集体合同234

第一节 集体合同概念234

第二节 集体合同制度的历史沿革235

第三节 我国集体合同制度的产生与发展237

第四节 集体合同在社会主义建设中的作用241

第五节 集体合同的内容242

第六节 集体合同的签订244

第七节 集体合同的变更、解除和终止247

第八节 集体合同的法律效力248

第九节 集体合同的监督检查和违反集体合同的责任249

第十二章工作时间和休息休假251

第一节 工作时间概述251

第二节 工作时间的种类253

第三节 延长工作时间260

第四节 休息休假的概念和种类264

第十三章工资269

第一节 我国工资立法概述269

第二节 企业工资宏观调控制度274

第三节 最低工资保障制度278

第四节 机关、事业单位工人工资制度282

第五节 工资基金管理制度285

第六节 工资支付制度287

第七节 工资的法律保障与监督291

第十四章劳动安全卫生294

第一节 劳动安全卫生立法概述294

第二节 劳动安全技术规程300

第三节 劳动卫生规程308

第四节 劳动安全卫生管理制度314

第十五章女职工与未成年工的特殊保护323

第一节 女职工的特殊法律保护323

第二节 未成年工的特殊法律保护333

第十六章职业培训338

第一节 职业培训概述338

第二节 职业培训的形式343

第三节 职业培训规划350

第四节 职业技能考核鉴定352

第十七章社会保险与职工福利359

第一节 社会保险概述359

第二节 社会保险立法370

第三节 工龄379

第四节 养老保险381

第五节 疾病保险390

第六节 工伤保险395

第七节 失业保险401

第八节 生育保险405

第九节 职工福利407

第十八章劳动纪律和奖惩411

第一节 劳动纪律概述411

第二节 企业内部劳动规则416

第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度419

第四节 辞退违纪职工制度428

第三编工会法和工会在调整劳动关系中的职权431

第十九章工会法概述431

第一节 工会法的概念及其在法律体系中的地位431

第二节 工会法与工人运动的关系433

第三节 新《工会法》是1950年《工会法》的继承和发展435

第四节 新《工会法》颁布实施的意义442

第五节 新《工会法》的结构444

第六节 工会的性质445

第七节 工会的权利与义务448

第二十章工会在调整劳动关系中的地位和职权453

第一节 工会在调整劳动关系中的地位和作用453

第二节 工会在调整劳动关系中的职权456

第二十一章民主管理与平等协商468

第一节 民主管理与平等协商概述468

第二节 我国劳动者参加企业民主管理与平等协商立法480

第三节 民主管理的基本形式——职工代表大会486

第四节 平等协商的形式496

第四编劳动争议的处理和违反劳动法的法律责任501

第二十二章劳动争议的处理501

第一节 劳动争议处理概述501

第二节 我国劳动争议处理的基本原则508

第三节 劳动争议调解委员会对劳动争议的调解511

第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁516

第五节 人民法院对劳动争议的审理531

第六节 集体合同争议的处理532

第七节 劳动争议的预防536

第二十三章劳动监督检查539

第一节 劳动监督检查的概念和意义539

第二节 劳动监督检查机构及其职权543

第二十四章违反《劳动法》的法律责任553

第一节 违反《劳动法》法律责任概述553

第二节 违反《劳动法》法律责任的构成要件和责任形式558

第三节 用人单位违反《劳动法》法律责任565

第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反《劳动法》法律责任577