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目 录1

第一章劳动法的起源和发展1

第一节劳动法的起源1

第二节劳动法的发展7

第二章国际劳动立法15

第一节国际劳动立法的开端15

第二节国际劳工组织17

第三节我国与国际劳工组织22

第三章中国的劳动立法25

第一节旧中国劳动问题的产生25

第二节旧中国的劳动立法28

第三节革命根据地和解放区的劳动立法33

第四节新中国的劳动立法36

第四章劳动法的概念和地位43

第一节劳动法的概念和调整对象43

第二节劳动法的构成和内容48

第三节劳动法的地位和作用54

第五章劳动法的基本原则60

第一节劳动法基本原则的含义60

第二节劳动法基本原则的具体内容62

第六章劳动法律关系71

第一节 劳动法律关系的概念和特点71

第十一章工作时间和休息时间 172

第二节劳动法律关系的主体74

第三节劳动法律关系的内容和客体77

第一节劳动就业问题的产生81

第七章劳动就业和招工制度81

第二节我国的劳动就业法律制度85

第三节劳动服务公司92

第四节招工制度的改革96

第八章劳动合同和劳动合同制99

第一节劳动合同的性质99

第二节我国实行劳动合同制的意义103

第三节劳动合同的种类和订立110

第四节劳动合同的内容113

第五节劳动合同的变更、终止、解除和违反劳动合同的责任118

第九章劳动工资122

第一节工资立法概述122

第二节我国的工资立法127

第三节我国的工资制度135

第一节劳动保护立法概述143

第十章劳动保护143

第二节我国的劳动保护立法148

第三节安全技术规程和劳动卫生规程154

第四节女职工和未成年工的特殊保护161

第五节劳动保护管理制度166

第一节工作时间和休息时间立法概述172

第二节我国的工时立法177

第三节工作时间制度181

第四节休息时间制度184

第十二章劳动保险188

第一节劳动保险概述188

第二节劳动保险的性质和作用191

第三节职业灾害赔偿的责任原则195

第四节我国的劳动保险立法199

第五节劳动保险待遇206

第十三章职业培训210

第一节职业培训立法概述210

第二节 我国的职业培训立法214

第三节学徒制度216

第四节技工学校和其他职业培训形式221

第五节在职培训制度225

第十四章劳动纪律227

第一节劳动纪律立法概述227

第二节我国的劳动纪律立法229

第三节企业内部劳动规则235

第四节企业职工奖惩法律制度241

第十五章工会组织248

第一节工会立法概述248

第二节我国工会组织和工会立法的发展251

第三节我国工会的性质和作用255

第四节我国工会的组织原则和机构设置260

第五节我国工会的法律地位265

第六节工会基层委员会的法人资格271

第十六章企业民主管理制度278

第一节企业民主管理立法概述278

第二节我国的企业民主管理立法281

第三节我国的企业民主管理制度291

第一节集体合同立法概述296

第十七章集体合同296

第二节我国的集体合同立法300

第三节集体合同的性质、内容和订立程序305

第十八章城镇非国营单位劳动关系的法律调整309

第一节城镇集体所有制企业的劳动法律制度309

第二节城镇个体工商户和私营企业概述315

第三节个体工商户和私营企业劳动法律制度319

第十九章 乡镇企业劳动关系的法律调整323

第一节乡镇企业概述323

第二节乡镇企业劳动关系的特点和存在的问题324

第三节 乡镇企业劳动保护法律制度329

第二十章 “三资”企业劳动关系的法律调整333

第一节 “三资”企业概述333

第二节 “三资”企业劳动关系法律调整的基本原则334

第三节中外合资经营企业劳动法律制度335

第四节 中外合资经营企业的工会组织341

第二十一章劳动争议343

第一节劳动争议立法概述343

第二节资本主义制度下的罢工和罢工权349

第三节我国的劳动争议立法353

第四节现行劳动争议处理制度364

第二十二章 对执行劳动法的监督检查367

第一节对执行劳动法实施监督检查概述367

第二节我国对执行劳动法实施监督检查的情况和意义369

第三节我国对执行劳动法实施监督检查的机构373

第四节违反劳动法的责任375

后记380