《劳动法学》求取 ⇩

第一编总论部分1

第一章劳动法的概念…………………………………（1 ）第一节劳动法的对象和内容1

目 录1

第二节劳动法的地位和作用8

第三节劳动法学的体系和研究方法13

第二章劳动法的产生与发展16

第一节劳动法的产生16

第二节劳动法的发展19

第三节国际劳动立法23

第四节中国劳动立法的历史27

第一节劳动法基本原则的含义和依据35

第三章劳动法的基本原则35

第二节劳动法各项基本原则38

第四章劳动法律关系47

第一节劳动法律关系的概念47

第二节劳动法律关系的种类50

第三节劳动法律关系的要素52

第四节劳动法律关系的产生、变更和消灭58

第二编分论部分61

第五章劳动制度61

第一节劳动就业的概念和意义61

第二节劳动就业的法律保障64

第三节劳动合同70

第六章劳动报酬83

第一节劳动报酬制度的概念83

第二节我国工资立法及其作用86

第三节工资法规的主要内容88

第四节工资的法律保障98

第七章劳动保护100

第一节劳动保护法的概念100

第二节我国的劳动保护立法103

第三节安全技术规程114

第四节职业卫生法规119

第五节劳动保护管理法规126

第六节女工与未成年工的特殊保护135

第七节工作时间和休息时间142

第八节劳动保护的国家监察和群众监督151

第八章职业培训158

第一节职业培训的概念158

第二节职业培训的意义161

第三节职业培训的法律规定163

第九章劳动纪律175

第一节劳动纪律的概念175

第二节巩固劳动纪律的方针179

第三节企业职工奖惩的法律规定181

第四节辞退违纪职工的法律规定185

第五节国家行政工作人员奖惩的法律规定191

第十章社会保险195

第一节社会保险的产生和发展195

第二节我国社会保险的概况200

第三节社会保险的法律规定209

第四节社会保险制度的改革和完善219

第十一章工会与企业民主管理227

第一节工会的性质与地位227

第二节工会的社会职能与作用230

第三节工会的权利和责任233

第四节厂长负责制与职工民主管理235

第五节职工和职工代表大会243

第六节工会与职工代表大会248

第十二章集体合同251

第一节集体合同的概念251

第二节集体合同的产生与发展252

第三节集体合同的作用256

第四节集体合同的内容和签订程序260

第五节违反集体合同的责任262

第一节劳动争议概述264

第十三章劳动争议的处理264

第三编执行部分264

第二节正确处理劳动争议267

第三节处理劳动争议机构及程序271

第十四章对执行劳动法的监督和检查279

第一节监督和检查的意义279

第二节监督和检查的机构283

第三节违反劳动法规应负的责任288

附录：有关劳动法规291

一、国营企业实行劳动合同制暂行规定（1986年7月12日国务院发布）291

二、国营企业招用工人暂行规定（1986年7月12日国务院发布）297

三、国营企业职工待业保险暂行规定（1986年7月12日国务院发布）299

四、国营企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日国务院发布）302

五、企业职工奖惩条例（1982年4月10日国务院颁发）304

六、关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见308

（1983年1月24日劳动人事部印发）308

七、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》312

中几个问题的解答（1982年10月29日劳动人事部印发）312

八、女职工劳动保护规定（1988年7月2日国务院颁布）314

九、关于严禁使用童工的通知（1988年12月3日劳动部、国家教育委员会、农业部、国家工商行政管理局、中华全国总工会印发）317

十、国营企业劳动争议处理暂行规定（1987年7月31日国务院发布）319

十一、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定324

（1980年7月26日国务院发布）324